招 聘 公 告

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号），南京航空航天大学天目湖校区（溧阳市高校教师发展中心）决定面向社会公开招聘专职辅导员5名（溧阳事业编制），现将有关事项公告如下：

　　本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。

 1.报名网址：https://jszp.nuaa.edu.cn/

　　2.报名时间：2024年11月18日14:00-11月25日16:00
　　（二）报名注意事项
　　1.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
　　2.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照（JPG格式，照片文件大小不超过20Kb）。
　　3.根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改。
　　4.未按时在网上提交报名信息或信息错误的视为报名无效。
　　5.本次公开招聘岗位开考比例为1:3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在常州市人力资源社会保障局网站和南京航空航天大学人事处网站公告核减招聘计划。
　　6.本次报名不收取报名费。
　　7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
　　（三）其他事项
　　报名结束之后将统一进行资格初审，请严格按照要求上传相关报名材料，材料不全或信息错误者不予通过审核，审核状态可在南京航空航天大学招聘网站（https://jszp.nuaa.edu.cn/）查询。

　　三、考试办法
　　本次公开招聘采取笔试、心理测试、小组面试和综合面试相结合的方式，由南京航空航天大学组织实施。考试的时间和地点在南京航空航天大学招聘网站（https://jszp.nuaa.edu.cn/）进行公布，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则视为放弃资格。
　　（一）笔试
　　1.笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和工作技能，方向为专项基础知识和能力测试等，不指定大纲和教材。笔试合格线为50分（总分100分）。
　　2.笔试成绩将在笔试结束后15个工作日内在南京航空航天大学招聘网站（https://jszp.nuaa.edu.cn/）公布。
　　3.在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩排名，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:8的比例确定参加心理测试和小组面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定。
　　（二）心理测试
　　主要以答题的形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力，心理测试为考察项，不计入总成绩。
　　（三）资格复审。在小组面试前，南京航空航天大学将对入围人员进行资格复审，资格复审时间和地点由南京航空航天大学另行通知。
　　应聘人员须提交下列材料原件及复印件：
　　①身份证；
　　②本（专）科、硕（博）士毕业证书和学位证书，取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，未取得最高学历、学位证书的应届毕业生还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》/在读证明（盖章）、《毕业生就业协议书》、成绩单；
　　③岗位要求提供的相关证明：党员证明、主要学生干部经历、高校专职辅导员工作经历、企事业单位专职从事思想政治工作经历等证明材料：
　　党员证明：须为近六个月内由考生所在单位的组织部门或二级党组织出具的证明。
　　主要学生干部经历证明：院级主要学生干部经历须由院级党组织出具证明，校级主要学生干部经历须由校团委或研究生工作部（研究生院）出具证明。出具的证明须明确任职职务和任职起止年月。
　　高校专职辅导员工作经历证明：高校专职辅导员工作经历由高校校级相关部门出具证明；企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位党委或党总支（不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支）出具证明。证明中须明确岗位、职务和任职起止年月。
　　④报考人员提供的所有材料、各单位开具的报考人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对报考人员立即取消报考和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
　　⑤如因资格复审出现岗位空缺的，则在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
　　（四）小组面试
　　1.按照我校制定的小组面试办法执行。重点考察应聘者的专业知识、业务能力等。
　　2.小组面试合格线为60分（总分100分）。小组面试成绩当场通知考生本人。
　　3.在小组面试成绩合格者中，根据小组面试总成绩（小组面试总成绩=笔试成绩×40%+小组面试成绩×60%）排名，按1:3的比例，由高分到低分确定参加综合面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定。
　　（五）综合面试
　　1.综合面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的政治素养、综合素质等。
　　2.综合面试合格线为60分（总分100分），综合面试成绩当场通知考生本人。
　　（六）总成绩：应聘人员考试总成绩=小组面试总成绩×50%+综合面试成绩×50%。小组面试成绩、综合面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　四、体检和考察
　　考试结束后，根据应聘人员的总成绩，在综合面试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照综合面试高者优先的原则确定。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
　　对体检合格人员由南京航空航天大学按有关规定组织考察，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

　　五、公示与聘用
　　招聘单位根据体检与考察结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，接受社会和报考人员监督。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
　　对公示无异议人员，由溧阳市高校教师发展中心为其办理有关聘用手续，与其签订3年以上聘用合同，并约定试用期（初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月）。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘任专职辅导员除依法依规解除聘用合同外，须在我校专职辅导员岗位服务5年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。
　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位综合面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
　　聘用审批完毕后不再递补。

　　六、招聘咨询
　　南京航空航天大学人事处、学生工作处负责回答此次招聘政策咨询。
　　人事处联系人：郭老师黄老师电话：025-84896867
　　学生工作处联系人：张老师电话：0519-88970027

　　七、招聘工作监督
　　南京航空航天大学纪委/监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
　　监督电话：025-84891546

　　八、本公告由南京航空航天大学、溧阳市高校教师发展中心负责解释。

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

（二）本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下（1988年11月11日以后出生），户籍不限，有工作经历者优先；硕士研究生、具有中级专业技术资格人员，年龄可放宽至40周岁（1983年11月11日后出生）；具有高级专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁（1978年11月11日后出生）。

（三）全日制普通高校2024年应届毕业生须提供毕业证书（学位证书）。

（四）下列人员不得报考：

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.报名时有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.新北区基层医疗卫生事业单位在岗人员。

二、报名程序和方法

招聘岗位自公告发布之日起接受报名，截至2024年11月30日。医院将根据岗位报名情况，向主管部门报备后，不定期启动考核程序，岗位招满即止，第二轮招聘考核初定于11月20日。

本次报名采用孟河醇正堂四楼人事科现场报名（报名时间工作日9:00-11:00,14:00-16:00）和网上报名的方式进行（附件2，相关报名材料发电子邮箱）。

电子邮箱：mhzyyy@126.com

招聘联系人：陈老师

联系电话：0519-83502506

须提交的材料：①个人简历 ②身份证 ③学历（学位）证书 ④执业证书、资格证书。

（报名表）

上述材料请提供扫描件或电子文档，以“本人姓名+岗位名称”命名发电子邮箱。

三、考试办法

公开招聘岗位不设开考比例。有人员报考的岗位即组织考试，无人报考的岗位自动核减。根据报考人员提供的信息进行资格初审，资格初审通过后将电话通知报名人员参加考试。招聘岗位数与报名人数之比超过1:5的，采用笔试、面试相结合的考试办法进行；招聘岗位数与报名人数之比达不到1:5时，不组织笔试，直接进行面试。

（一）笔试

　 1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识（各岗位考试专业详见招聘岗位表）。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

2.笔试分值：100分，合格线为60分。

3.笔试时间：提前以电话、短信等方式告知报考人员，逾期未参加笔试的人员，视为自动放弃报名。

（二）资格复审

面试前将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

（三）面试

1.面试人选：在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3的，按实际人数确定面试人选。

2.面试时间、地点另行通知。

（四）综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

四、体检和考察

在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定体检人选。体检费用由体检人选自理。

本单位按规定对体检合格人员组织考察。

五、公示和录用

根据考试考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在我院公示7个工作日。

对公示无异议人员，为其办理相关聘用手续。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在接到通知报到后携带相关材料准时报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

本招聘公告由常州市新北区中医医院负责解释。