一周速览 | 全总机关干部赴开发区蹲点工作启动；无锡：中小微企业有了“产改”指导站

中央第六巡视组巡视全国总工会党组工作动员会召开

根据中央关于巡视工作的统一部署，近日，中央第六巡视组巡视全国总工会党组工作动员会召开。全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王东明主持会议并讲话。中央第六巡视组组长王荣军作了动员讲话，对深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，扎实开展巡视工作提出要求。全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平作了表态讲话。

全国总工会党组理论学习中心组专题学习《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》

11月6日，全国总工会党组理论学习中心组召开会议，专题学习《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》（以下简称《意见》）。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平主持会议并讲话。会议指出，深入学习宣传贯彻好《意见》，是当前和今后一个时期全总和各级工会的重要政治任务。要贯彻落实习近平总书记重要指示精神，提高政治站位，增强政治自觉，把学习宣传贯彻《意见》作为进一步全面深化改革的重要内容，作为新形势下推进工会工作创新发展的重要抓手，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

全总机关干部赴开发区蹲点工作启动

11月8日，全国总工会在京召开2024年第2批全总机关干部赴基层蹲点工作动员会，启动全总机关干部赴8个国家级经济技术开发区蹲点工作。全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平出席会议并讲话，对蹲点工作提出要求。会议强调，前方蹲点组要明确任务、找准定位，加强沟通、注重统筹，用好政策、严守纪律，抓紧抓实抓好蹲点各项工作。后方各单位要担起责任、支援前方，相互协同、相互配合，共同构建上下贯通、前后协同的工作格局，高质量完成好蹲点各项目标任务。

山东省总工会推动“中国工人大思政课”进班组入校园

近日，会场上或屏幕前，上千名职工共同聆听“人民工匠”许振超先进事迹报告会暨首场青岛职工大思政课。这是山东工会系统广泛开展“工人大思政课”的场景之一。为深入实施职工群众思想政治引领建设工程，更好发挥工会“大学校”作用，山东省总工会在创新性开展“凝心铸魂 齐心筑梦”行动中，借助“中国工人大思政课”，推动党的创新理论来到一线车间班组、大中小学校园，走进职工和学子心灵深处。

工字号“最美天团”引领“追星”新风尚

今年以来，四川省劳模工匠宣讲团作为学习贯彻党的二十届三中全会精神省委宣讲团劳模工匠宣讲分团，走进机关、企业、学校，走进车间、班组、工地，走进新经济组织和新社会组织，走上网站云端，持续让党的创新理论在职工群众中入脑入心。过去5年，四川省总工会依托劳模工匠宣讲团开展职工思想政治工作成效显著。截至目前，全省21个市州总工会相继组建劳模工匠宣讲团，上下联动开展党的创新理论、劳模工匠精神宣传宣讲6000余场，在全社会掀起崇尚劳模工匠的“追星”新风尚。

咸阳市总工会以文艺形式助推职工思想政治引领工作

近日，一首陕西省咸阳市总工会携手市工人文化宫策划出品的原创歌曲《把名字融入祖国》不胫而走，广受好评。这是咸阳市总以群众喜闻乐见的文艺形式助推职工思想政治引领工作的一个成果。近年来，咸阳市总坚持“职工文化精品化，精品文化群众化”理念，以市工人文化宫为基地，通过打造咸阳职工美术馆、《职工文艺》期刊、职工文化艺术创作创新工作室、市职工文学艺术界联合会、职工文艺团队等5个“工”字文化招牌，管好用好职工文化大讲堂、职工文艺大舞台等主阵地，强化职工思想政治引领。

首届中国民航飞行员职业技能大赛全国赛举办

11月4日至11月8日，首届中国民航飞行员职业技能大赛全国赛在北京举办。来自民航系统的72支队伍共144名选手参赛。本次大赛由中国民航工会、民航局人事科教司、民航局飞行标准司、全国民航团委共同主办，旨在推动民航关键岗位人员资质能力建设，打造知识型、技能型、创新型民航职工队伍。

全国青年医务人员实践创新竞赛决赛举办

11月9日，全国青年医务人员实践创新竞赛决赛在浙江杭州举办。本次大赛由中国教科文卫体工会主办，浙江省教育工会、浙江大学工会、浙江大学医学院承办。大赛聚焦40岁以下青年医务人员，突出解决临床一线问题，突出创新成果的应用推广，探索开展聚焦“创新导向”的技能竞赛新模式，有效激发了青年医务人员创新创造活力。

内蒙古自治区总工会计划每年培育30名北疆工匠

近日，内蒙古自治区总工会发布《北疆工匠人才培育工程实施办法（试行）》，计划每年培育30名左右北疆工匠，示范带动各级工会培育200名工匠人才，形成北疆工匠带头引领，工匠人才不断涌现，广大职工积极走技能成才、技能报国之路的良好局面。《办法》对培育对象进行了明确规定，并设立北疆工匠激励保障专项资金，支持北疆工匠开展项目攻关、技能传承等工作。

无锡：中小微企业有了“产改”指导站

近日，江苏省无锡市首个全域“产改”指导站在惠山区钱桥街道挂牌运行，指导街道全域产业工人队伍建设改革工作，示范带动全市“产改”工作深入推进。钱桥街道全域“产改”指导站设置“产改”指导、风采展示、“产改”直播、休闲交流、培训赋能等五大功能区，推出面向职工的全方位保障项目，涵盖青年婚恋、子女托育、岗位培训等服务品类。同时，指导站推出面向企业的全方位“产改”促进项目，为企业“产改”提供个性化实施、过程性诊断、经验性提炼等指导服务，做到服务天天在线。

济南上线数字工匠学院

11月6日，济南数字工匠学院上线暨济南市总工会“大国工匠助企行”启动仪式在济南市职工剧院举行。据悉，济南数字工匠学院上线后，学院的教学资源将实现数字化、网络化，济南产业工人有了更优质的数字学习平台，职工可以便捷、高效地获取前沿的技术知识和技能培训，不断提升自身的技术水平和竞争力，对打造数字先锋城市、构建工匠人才培育体系具有十分重要和深远的意义。

“有了‘惠新码’，进小区不再难，享服务更方便”

今年，重庆市总工会蹲点工作组发现，外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者普遍面临进入小区、园区要经过烦琐登记手续，还经常吃到“闭门羹”等问题。为更好地服务这一群体，市总以大渡口区为试点，在新就业形态劳动者、平台企业、小区物业以及公安、住建委、市场监管等部门间构建一个多元共建共治共享的共同体——“惠新码”小程序。“惠新码”小程序里显示新就业形态劳动者的姓名、年龄、工作单位、身份证号、手机号和身份二维码，进小区时，保安可以扫描二维码获取新就业形态劳动者详细信息。

小编有话说     进小区难，登记手续烦琐导致送餐、送件延误而被投诉，楼栋难找等问题虽小，却关系到外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者的切身利益。为此，重庆市总工会构建 “惠新码”小程序，让新就业形态劳动者实现“码”上进门，不仅减少了超时投诉、罚款的频次，还增加了他们的收入。“惠新码”小程序虽小，却给新就业形态劳动者带来了实实在在的幸福感，期待这一做法能在各地推广。

390家驿站成为职工身边的“心灵港湾”

北京市总工会通过系统规划，加强顶层设计，实现职工心理关爱工作市、区、企业“三级联动”，建成北京市职工发展心理体验示范中心，带动各级工会组织因地制宜建设职工心灵驿站。目前，市总命名挂牌的职工心灵驿站达到390家，遍布全市17个区和8个产业系统，成为职工身边的“心灵港湾”。

宝鸡市总工会50项服务“菜单”请职工“点”

最近，在陕西省宝鸡市工人文化宫，每天从早到晚人头攒动，这是宝鸡市总工会今年面向职工推出菜单式服务后，在公益培训方面带来的一个新变化。开启菜单式服务后，全市职工纷纷“点单”，尤其是对课程的频次和各种新内容提出需求。宝鸡市总“接单”后，很快将原先每年春秋两季开班调整为全年月月开班，课程内容增设了一大批新内容。最终，由部室“签单”，在公布50项公益服务项目“菜单”的同时，公布了项目承办部室和联系电话，基层工会或者职工群众只需一个电话，承办部室就会积极“签单”，从快从优办结。

邯郸市总工会搭建数智化交友平台

日前，在河北省邯郸市职工活动中心，300多名青年职工沉浸在趣味相亲游戏的快乐之中。据悉，今年8月，邯郸市总工会推出“邯工佳缘”数智化交友平台，为青年职工搭建发展友谊、收获爱情的平台。该平台设置情感小知识、恋爱话术课程，由婚恋专家组成的顾问团定期为用户讲授。同时，邯郸市招募了200余名职工担任“企业红娘”，为未婚职工提供心理辅导，量身定制婚姻方案。市总定期组织业务培训，帮助“企业红娘”升级技能。截至目前，邯郸市各级工会依托该平台开展交友联谊活动23场，参与职工3000人，帮助126对单身职工牵手成功。

福建建立三级“法院+工会”职工权益保障协作机制

近日，福建省总工会与福建省高级人民法院联席会议在福州召开，双方就推动建立覆盖省、市、县三级的“法院+工会”职工权益保障协作机制进行会商研究，并签订劳动领域权益保障协作协议书。推行“法院+工会”职工权益保障协作机制以来，全省各级工会共有18家调解组织入驻人民法院调解平台，80名调解员被委派参与488件纠纷的调解工作，调解成功率达95.21%。目前，全省已有105个工业园区建立职工法律服务“园区枫桥”机制，工会、法院等部门联合发力，调处劳动纠纷6500多件，为职工挽回经济损失2.23亿元。

海南开展劳动用工“法律体检”活动

近日，为预防化解劳动关系矛盾，海南省工会事业发展中心开展2024年劳动用工“法律体检”活动，为全省各级工会组织及相关企业提供上门服务。活动将持续至今年12月，报名时间截至11月30日。本次活动通过组建专业服务团队，制定“法律体检”方案，采取发放调查问卷、查阅资料、与企业负责人面谈等形式，对参检企业劳动用工管理进行全流程体检，并根据对各企业的调查情况，向企业出具包括评估结果概述、风险项目明细、发生风险后果、风险化解方案等内容的《“法律体检”报告书》。

177份劳动法律监督提示函带来的变化

浙江宁波市总工会大力推动“一函两书”制度落地，与人社、法院、检察院等部门建立协同推进劳动法律监督“一函两书”制度联动工作机制，贯通事前监督、协商调解、劳动监察、司法审理、公益诉讼渠道，让劳动法律监督真正发挥实效。截至9月底，宁波工会共发出工会劳动法律监督提示函177份，已解决拖欠农民工工资、安全生产、女职工特殊权益保护等方面典型问题36个，有力促进了劳动关系和谐稳定。

江西选树“六有六规范”基层工会示范点801家

11月8日，江西省召开“县级工会提升年”专项工作新闻发布会，提出全省推动县级工会改革和建设向纵深发展、向基层延伸，选树“六有六规范”基层工会示范点801家，带动全省打造1448家“六有”工会、1047家“六规范”工会，基层工会组织的引领力、组织力、服务力不断增强。全省各县级工会结合“首位产业”开展劳动和技能竞赛，每年全省举办2200多场劳动和技能竞赛，其中五成以上由县级工会主办或承办，带动岗位练兵约164万人，劳动和技能竞赛与县域产业发展结合更加紧密。

武汉：工会小组建到“家门口”

湖北武汉市候鸟型就业群体职工就达50万人。武汉工会主动适应新变化，将工会小组搬到居民小区，让工会“服务圈”更好地融入职工“生活圈”。眼下，新建的百余个工会小组在新阵地为职工当好“娘家人”，吸引大量退休职工与新就业群体就近参加工会组织，也为社区基层治理补充了新鲜血液。为确保工具的有效管理与使用，工会小组发起招募，退休职工中的维修达人、能工巧匠纷纷响应，组成一支暖邻维修互助队。每当家中遇到管道堵塞、电器故障等，居民只需一通电话，维修队便迅速响应，上门服务，及时解决“小烦恼”。

编辑 | 陈晓燕 关晨迪

工道第 729 次推送

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