“加练10分钟”改变了什么

带兵人，请答好这3道辩证题

文 | 周振国、杨 光、李 倩、薛维高

第71集团军某旅侦察营二级上士傅道俊，至今记得自己军旅生涯的第一个“荣耀时刻”——2019年军体运动会上，他荣获3000米跑和5公里武装越野两个项目的第二名。

一场运动会，两次站上领奖台。对于傅道俊的表现，很多战友表示出乎意料。

为何出乎意料？因为前两年的军体运动会，他都空手而归，成绩很不理想。

只有班长刘焕民对傅道俊很有信心，他竖起大拇指：“你本来就具备这样的实力。”

那一刻，傅道俊内心五味杂陈，两年来憋着的那股“劲儿”和对班长的感激之情一同涌上心头——

第一次报名参加军体运动会，傅道俊遗憾败北。

第71集团军某旅侦察分队组织开展抵近侦察训练。万智奇 摄

“第一次参加，赛场经验不足罢了，我相信你有获奖的实力。”班长的安慰，让他感到温暖，也让他暗下决心：一定在来年运动会上用成绩证明自己。

接下来的一年，只要有时间，傅道俊就铆在训练场。再战军体运动会，傅道俊信心满满。出发前一晚，班长带领全班战友一起为他加油。

没想到，傅道俊再次铩羽而归。比赛结束，两手空空的傅道俊倍感自责：“自己丢人是小事，连续辜负班长和战友们的期望，真的无颜面对‘江东父老’！”

带着愧疚，傅道俊回到营区。踏进房间的那一刻，班长和战友们的脸上并没有出现他想象中的失望神情。还没等傅道俊开口，班长就指着他的鞋子说：“肯定是因为鞋子旧了‘拖后腿’，我相信你一定行。”

看到班长坚定的眼神，傅道俊愣住了，羞愧又感动的同时，他感到疑惑：“班长真的不在乎输赢吗？”

两天后，班长拿着一双新的训练鞋送到了傅道俊手中，也解开了他的疑惑：“你只管努力，成长的过程远比成绩来得重要。”

春去秋来，一年的时间匆匆而过。傅道俊第三次站到了军体运动会的赛道上。

穿着班长送的训练鞋，带着班长和战友们的信任，傅道俊又一次向心中目标奔去……

傅道俊手捧奖杯，激动万分。他告诉记者，每次自己想放弃、想放松的时候，班长的眼神和这双鞋都会鞭策他、鼓励他，最终陪伴他实现了自我超越。

成绩是前进途中的标识，而成长则是贯穿一生的命题。如今的傅道俊，已成长为一名优秀的班长。在班里，他总是乐呵呵的，对新兵极为耐心，从不发脾气。问及原因，他回答道：“成长的过程远比成绩更重要。”

侦察营有个传统，他们会将所有训练课目第一名获得者的照片与成绩张贴在楼前的“侦察英雄榜”上，用以鼓励大家创破纪录。

“上榜”是上等兵赵梁龙第一天到该营时就定下的目标。没多久，营里组织体能普考，本来体能就是弱项的赵梁龙当天突然发烧。“是如实报告身体情况申请不参加考核，还是隐瞒病情拼一把？”经过短暂思考后，赵梁龙瞒着所有人参加了考试。结果不出所料，他成了全营唯一一个不及格的人。

“不及格”在侦察营是绝对“刺眼”的事儿。这样的成绩本该受到批评，但当领导得知他顶着高烧参加考核时，批评的话语没有讲出口。

该营营长在考核讲评时说道：“虽然带病参加考核的做法不值得提倡，但这种不言放弃、挑战自我的精神值得鼓励。有了这股劲，他一定会成为‘侦察英雄’！”

取得优异的成绩需要一个过程，而且在这拔节的过程中愿意容错并给予鼓励，能孕育出一名士兵优秀的品质。事实也正如营长所言。如今，赵梁龙的体能成绩已全部达到优秀，并且不断向着心中的目标进击。

“在侦察营，最不缺的就是尖兵。”采访期间，记者多次在该营官兵口中听到这样的话。

事实也确实如此：侦察营的基础课目训练纪录遥遥领先；各级比武考核中，侦察营许多骨干都曾创下纪录、拿过冠军；登上全旅擂台，侦察营总能拿第一……

二级上士、班长郑权远告诉记者，他们将“竞赛比拼”的意识融入到训练生活各方面，从起床第一声哨响开始，比起床集合速度、比呼号士气、比军容姿态……

在这样的一个“出门与兄弟单位竞争，进门班与班比拼”的集体中，大家都下意识地认为：给营队增光添彩的就是好兵，让集体荣誉受损的就是“孬兵”。

战士潘振徽曾经就被大家认为是“孬兵”。“这个小伙子看起来很精神，就是跑步不行。”谈起潘振徽，班长郑权远说。

同为老乡的熊柏林与潘振徽同年入伍，两人都在侦察营。熊柏林的跑步成绩在营里总是名列前茅，但潘振徽的成绩总是靠后，直接拉低全营的训练水平。

在大多数人眼中，潘振徽无疑是个“孬兵”。

为了提高成绩，郑权远给潘振徽定下“硬杠杠”：每天加练一个3000米。作为班长的郑权远也总是陪他一起，监督他完成。

一次实兵演习后，刚走下演训场的潘振徽紧接着站了第一班夜岗。下哨后，同岗的战友早已疲惫不堪回去休息。潘振徽却做出了一件令大家惊讶的事：在没有班长的监督下，他撑着疲惫的身体到操场跑了3000米，硬是完成了当天的训练量。

第二天，这件事像一颗石头砸进了平静的湖面，在全营荡起了涟漪，“好兵还是孬兵”的讨论似乎有了新变化。“不讲条件，不折不扣完成任务，这就是好样的”“虽然他的成绩还没突破，但这种精神值得我们学习”……

“虽然他的成绩还是不理想，但是你能否定这样的精神吗？你能说潘振徽不是一个好兵吗？”采访中，郑权远感慨，没有一个兵是“孬兵”，只是我们还没有发现他们的闪光点，找到这个点，就找到了他们在军营里的价值坐标。

在侦察营，有一个延续多年的传统——每周评选“个人五最”。这“五最”分别是最自豪的成绩、最满意的标准、最贴心的互助、最管用的体会、最安全的行动。

该营营长告诉记者，评选“五最”的初衷也是想告诉大家——人人都可以成为连队建设的主角，人人都可以成为军营里闪亮的“星”！

在采访中，很多官兵表示，在自己的兵之初，尤其是训练成绩不够优秀的时候，“五最”评选帮助他们找到了方向感。“把小事做好，哪怕是写好一篇心得体会，都能够获得鼓励和掌声。我们还有什么理由不努力？”

如今的侦察营，再没有人轻易定义好兵与“孬兵”。像潘振徽一样，只要不服输、不气馁，勇于超越自我，就是好兵！

文 | 陈奋苗

带兵就是带心。只有心里时刻装着兵，自觉以心交心、以心换心，才能走进兵心、赢得兵心，催生出强大战斗力。

欲建大厦者，先厚其地基；将之求胜者，先致爱于兵。对于广大基层带兵人来说，只有对基层官兵始终保持信任与欣赏，暖心鼓励他们，真心凝聚他们，耐心引导他们，真正走进官兵内心，才能带领部队一往无前。

铺就成长之路，重在暖心鼓励。每名官兵都是一个光源，他们富有激情活力，渴望在军营成长成才。然而成长的道路并非一帆风顺，每个人都会遭遇挫折，这就要求带兵人合理恰当地给予鼓励，激发其内在动力。一个鼓励的眼神、一个点赞的动作、一句表扬的话语，都可以将正能量传递给官兵，帮助他们超越自我，实现个人价值。

铺就成长之路，重在真心凝聚。有情则军心聚，无情则军心散。带兵人和部属朝夕相处，虽有上下级之分，但有一家人之亲。当前，年轻官兵普遍学历较高、思想活跃、观念新颖，这就要求带兵人时刻把他们放在心上，多倾听他们的心声、多掌握他们的需求、多为他们解决矛盾困难，用真情解兵难、用共情聚兵心。

铺就成长之路，重在耐心引导。基层官兵在军旅路上扬帆远行，离不开带兵人的正确领航。带兵人需要坚持用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待每名官兵，在了解其兴趣爱好和潜力特长的基础上，本着取长补短、固强补弱的原则，使其不断焕发练兵动力、提升打赢能力。

“得众而不得其心，则与独行者同实。”一线带兵人在带兵过程中的方式方法不尽相同，但都离不开“用心”二字。官兵的成长之路需要带兵人用心铺就，这样才能熔铸牢不可破、坚不可摧的战友深情，锻造甘苦与共、生死相依的官兵关系，进而形成无惧艰险的强大合力，激发官兵无往而不胜的不竭动力。

▽本文刊于11月1日《解放军报》05版