“才”赋新能，“智”启新程。在当今时代，习近平总书记所提出的“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”的理念深入人心，指引着我们前行的方向。为坚定不移地落实公司“人才强企”战略，全力挖掘人才发展新路径，激发人才队伍新动能，为企业高质量发展筑牢坚实的人才根基，公司精心筹备并组织召开了高质量引进人才和一线生产培育人员的专题交流座谈会。
座谈会采用线上线下相结合的方式进行，公司副总经理刘长刚、相关职能部门负责人、各项目经理、党支部书记、高质量引进人才、一线生产培育人员参加会议。会议由人力资源部负责人吴东雪主持。
会上，吴东雪介绍了公司高质量人才引进、一线生产培育工作的相关情况及座谈内容和要求。项目部代表新疆G218大项目经理部一分部经理梁海涛、鹤伊项目经理部执行经理宿天子重点介绍了本项目部高质量人才及一线生产人员培育的情况。
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青春对话：青年员工的心声与展望
座谈会现场，气氛热烈，55名青年员工踊跃发言。他们敞开心扉，分享工作中的成长点滴，讲述在项目推进与业务钻研过程中，如何一步步积累知识、磨炼意志，那些成长的点滴故事照亮了他们的职业发展之路。随着交流的深入，大家也毫无保留地直面工作中的困扰，感慨知识更新难、晋升路径迷茫、前沿信息获取渠道狭窄。借此，青年员工们立足自身发展诉求，为公司的青年人才培养工作积极建言献策，每一条建议都饱含着他们对公司未来的期待，也展现出他们渴望与公司共同成长、共同进步的坚定决心。
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前辈领航：一线经验照亮成才路
与会项目经理与党支部书记倾囊相授，分享了在一线工作积累的宝贵心得，回答了青年员工的成长困惑，为他们勾勒出清晰的职业发展路径，并从技能精进、效率提升、团队协作等多个维度出发，对青年人才们提出了切实可行的意见与建议，助力他们在职业发展的道路上扬帆起航。
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厚望寄语：坚守 沟通 务实 创新
公司副总经理刘长刚与青年员工座谈交流后，对青年员工提出了三点寄语：
第一，希望大家坚定信念、坚守岗位，做公司发展新征程的开拓者。青年员工们要深知，持续的坚持和坚守，是在公司这片沃土上扎根、发芽、开花、结果的必经之路。公司党委始终高度重视人才工作，特别是对青年骨干人才的培养。为激励青年员工成长成才、鼓励大家担当作为，制定了一系列人才激励保障政策，努力给公司各类人才创造一个干事创业的氛围和环境。希望你们坚定与企业共成长的信心决心，不断增强归属感与凝聚力，在公司发展的新征程上勇敢开拓前行。
第二，希望大家团结实干、沟通协作，做公司发展新征程的实践者。当下大家正处在成长的关键期，而有效沟通是我们前行的重要助力。大家要善于把困难当阶梯，意见有分歧时，冷静倾听，清晰表达，化解矛盾，凝聚力量；还要持续学习新知识、新技能，提升沟通智慧，创新工作方法。希望用你们的青春活力和拼搏精神，为公司打造更多的优质工程，在公司发展的道路上印下坚实而深刻的足迹。
第三，希望大家求真务实、守正创新，做公司发展新征程的逐梦者。在座的各位青年人才肩负着加快推动公司高质量发展的历史使命，要将求真务实、守正创新内化为自身的行为准则，在自己的岗位上精益求精、勇攀高峰、追求卓越，在一个个工程项目建设挑战中锤炼技能、寻求突破、提升自我。用实际行动书写属于你们、属于这个时代的美好未来和辉煌篇章。
青年兴则企业兴，青年强则企业强。公司将始终秉持创新精神与务实态度，持续探索更具针对性、实效性的人才培养模式。精准识才、悉心育才、真心留才，让人才的智慧和活力在公司充分涌流，转化为实实在在的生产力和竞争力。以坚实的人才队伍为支撑，一步一个脚印地朝着公司的目标前行，为实现长远发展添砖加瓦，共同开创更加美好的未来。
图文来源：人力资源部 徐经纬
编辑美工：党委工作部 张爱旭
