根据公司部分权属企业经营管理需求和领导班子配置需要，现面向公司内部对以下中层管理职位开展竞争选聘，特公告如下：
一、竞聘职位
三公司总经理 1职；
五公司总经理 1职；
六公司总经理 1职；
伊哈公司总经理 1职；
鼎昌公司总经理 1职；
西藏公司总经理 1职；
龙建股份办公室副主任1职。
二、报名条件
（一）基本条件
1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够坚决贯彻落实省建投集团党委决策部署，不打折、不走样。
2.具有较强的改革精神、改革举措、创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能够持续推进企业的管理、技术、制度等方面创新，不断提高企业核心竞争力。
3.善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家有关政策法规，懂经营、会管理、善决策。具有治企能力和驾驭处理复杂问题的能力，能够结合企业特点妥善处理问题。
4.坚决贯彻落实新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。对企业有情怀有情感，能够准确把握当前效益与长远发展的关系，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委九项规定，坚决反对“四风”，反对特权，严守底线，廉洁从业。
6.对存在以下情形之一的，不受理报名：严重违纪违法给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响使用的；品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；存在相关法律法规、公司规章制度规定的禁入情形。
（二）资格条件
1.符合《公司中层管理人员选拔任用工作管理办法》规定的资格条件等要求的公司正式员工均可报名。
2.报名人员须在征得本人所在单位党组织同意后报名，且本人所在单位党组织须对报名人进行资格预审，并给出推荐报名意见。
三、岗位职责
（一）权属单位总经理岗位职责
1.全面组织实施党委会、董事会的有关决议和部署，协助董事长开展工作，并将实施情况向董事会汇报；
2.负责落实企业改革发展战略，宣传贯彻执行国家和行业有关法律法规、方针和政策；
3.根据董事会的要求，确定企业经营管理方针，建立经营管理体系并组织实施和改进；
4.建立健全精干高效的组织机构和工作体系，及时优化调整组织机构和工作流程；
5.建立健全公司各项管理体系和管理制度，授权各管理部门职责权限，确保实现企业各项任务目标；
6.主持企业经济运行日常工作，定期向董事会报告工作；
7.负责召集和主持企业总经理办公会议，协调、检查和督促职能部门开展工作；
8.协调解决公司运营中遇到的各类矛盾和问题，完成董事会下达的其他临时性、阶段性工作任务。
（二）龙建股份办公室副主任岗位职责
1.负责办公室事务类管理工作，协调各权属单位办公室事务管理工作；
2.负责公司会议及重大活动的会务筹备组织工作，协调服务保障工作；
3.负责协助开展公司对外联络相关工作，做好后勤保障；
4.负责协助编制年度预算费用工作和支出管理，负责公司总部办公环境管理及物资、办公用房、公务用车、食堂后勤等管理工作。
四、竞争上岗程序
（一）发布公告与组织报名（2025年1月11日—1月13日）。
符合报名条件人员可采取个人自愿、组织同意的方式报名。报名人员仅可在上述竞聘职位中选择1个报名，不可同时报名多个职位。
报名人员需在规定报名时限内携带以下材料到公司党委工作部报名：
1.《内部竞争性选聘报名登记表》（见附件1，报名表需要本人签字，所在单位党组织书记签字、盖章）；
2.所在单位党组织和纪检机构出具的政治鉴定（党组织书记签字）、廉政鉴定（双签字）；
3.身份证复印件，各类证书等其他有效证明材料。
联系人：魏旭东
联系电话：
0451-85997398；13304891308
地址：哈尔滨市南岗区嵩山路109号办公楼一层A07室
（二）资格审查（1月13日—1月14日）
报名人员所在单位党组织应对其基本条件、资格条件和任职条件进行初审，公司党委工作部进行复审，并最终确定资格审查合格人员。
资格审查结束后，由公司党委工作部向符合条件人员发出竞聘通知。若某个竞聘职位没有产生资格审查合格人员，将取消该职位的竞聘，公司党委将采取其他方式再行选拔。
（三）竞聘演讲（时间另行确定）
召开竞聘演讲大会，参聘人员按照竞聘职位分组进行演讲，每个人演讲不超过10分钟。演讲内容包括个人主要工作经历、工作业绩和主要优势，围绕竞聘职位阐述工作思路与设想等。演讲结束后，评委对参竞人员进行竞聘打分。
每个职位竞聘演讲得分排名第一的参竞人员（若某个职位参竞人员仅有一人，竞职演讲得分须不低于90分），提交公司党委会会议研究确定考察人选。
（四）本公告内容由公司党委工作部负责解释。
信息来源 | 龙建股份微信公众平台
