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2024 H-1B抽签时间线
目前～2月底
H-1B申请准备阶段
2月底～3月中
线上抽签申请池开启
填写表格，准备材料
3月中～3月末
等待移民局抽签
4月1日～ 6月30日
移民局公布抽签结果
准备并邮寄申请包裹
4月份之后
等待H-1B审理结果
（若有，移民局会在7月公布出现H-1B“海底捞”）
10月1日
H-1B生效
（如遇RFE，H-1B生效时间可能会延后）
参考2023年时间线，2024年预计也是2月底开放注册。
申请准备阶段
寻找愿意Sponsor且符合要求的雇主
1
通过myvisajob.com搜索
可以根据所在地、行业等搜索提供sponsorship的公司，也可以输入即将面试公司的名字查询它之前是否提供过H-1B sponsorship，file成功和失败的数量，给出的数据比较准确。
在实际经验中，大部分之前没提供过sponsorship的公司会持续不提供，小部分存在公司策略改变的情况，大家如果接到了面试通知，即使搜索到之前未提供过sponsorship，也可以进行尝试，作为面试锻炼。
2
通过内推了解
如果你有学长/学姐或者朋友在目标公司工作，可以向他们询问有关 H-1B sponsership的情况。但需要注意，公司的政策可能会随时变化，最好通过多渠道确认信息的准确性，确保获取最新的政策。
求职时如何跟雇主解释自己H-1B需求
入职后如何与公司进行H-1B谈判？
日常努力工作，做好工作内容整理
距离H1B抽签还有4个月的时间，雇主即使在面试阶段答应抽签，也会根据表现决定到底要不要提供抽签帮助。准备参与2024年抽签的同学除了努力工作，也要记录好自己的工作成果和为公司带来的贡献与价值，在与雇主谈判时有理有据。
沟通时确定雇主的顾虑，打好感情牌
从雇主的角度来说，sponsor H-1B需要承担金钱成本和时间成本，还面临着法律风险。在与雇主进行谈判之前雇员自己最好先全面了解H-1B，帮助雇主方便快捷得了解所有情况。通过日常沟通确定雇主是觉得整个过程太复杂还是不想承担财务成本。如果是担忧财务成本，雇员可以借助工作复盘向雇主证明自己目前及未来为公司创造的价值远超抽签的成本。此外Local 雇主无法理解我们身份困境，在沟通时需要试着让对方理解并共情，必要的时候打打感情牌，渲染下身份过期被迫回国的焦虑和悲伤情绪，雇主一心软可能就同意了。
以文字形式确认细节
如果谈判进行顺利，雇主表现出良好的回馈，雇员需要进一步讨论相关条件，如费用、合同、后期材料、是否需要自行寻找律师等，尽早敲定细节，防止雇主因忙碌而遗忘。
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