2025年 1 月 13 日，
蓝带啤酒 2024 年度总结表彰大会
在四川眉山Club Med地中海邻境·黑龙滩度假村盛大举行。
本次大会以 “凝心聚力 突破增长” 为主题，
无疑是蓝带啤酒发展历程中的重要里程碑，
承载着回顾过去、表彰卓越、展望未来的重任。
营销中心副总监方强率先登场，其年度报告及规划揭开了蓝带啤酒在市场前线的拼搏画卷。过去一年，营销团队冲锋陷阵，市场开拓与品牌提升成果斐然，每一个数据背后都饱含着他们的辛勤汗水，每一项策略都彰显着团队的智慧与谋略，为公司产品销售与品牌影响力扩大立下汗马功劳。
制造中心总监乡锦辉接着带来中心的2024年工作回顾和2025年工作规划。乡总表示：过去一年，我们始终坚守，不忘初心，以匠心独运的精神，酿造每一滴醇香四溢的啤酒，让蓝带在中华大地绽放风采。新的一年，我们秉承“质量为根，诚信为本，服务为荣，创新为魂”的经营理念，持续提升产品质量和服务水平，继续努力打造蓝带成为最具个性价值的啤酒品牌。
技术中心总监王永智解读年度报告时，展示了在竞争激烈的市场环境下技术创新的突破。这些创新成果为产品注入新活力，成为企业可持续发展的关键动力。对于2025年技术中心的工作思路，王总表示将围绕集团公司整体发展战略，以客户为中心，全面提升中心各项工作水平。
供应链中心总监李永平在总结2024年工作时以一句话来概括：“胜则举杯相庆，败则拼死相救”。在2024年，供应链中心充分发挥团队协作精神，为公司的整体运营提供了坚实保障。李总表示，2025年将继续发扬供应链中心的团队协作精神，确保达成集团公司的目标。
财务信息中心总监陈全文的汇报聚焦信息化建设和财务管理等创新工作，为公司决策提供了严谨的数据支持，助力企业精准规划未来发展路径。陈总表示：2025年是财务信息中心继续深化改革，大踏步前进的一年，我们紧紧围绕集团三年战略目标，打响必赢之仗，与各部门携手共创蓝带辉煌！
人力资源部经理李日洪阐述了集团人才发展战略。从人才引进、培养到激励，人力资源部构建了坚实的人才后盾，为集团公司长远发展奠定了核心资源基础。同时，他也希望各部门的领导一起加入到人才培养工作中，争取为公司战略提供完善的人才支持。
饮料公司产品推介环节，饮料部经理吴穷带来新品资讯，为集团的市场拓展注入新动力。吴总表示：倪氏国际玫瑰饮品以多元渠道，多元产品配置为策略，充分满足不同人群、不同场景的消费需求。同时，也将为经销商销量提供更多保障，助力经销商利润增加。
倪董事长重点向大家展示了蓝带啤酒未来三年的战略目标，锁定2025年九场必赢之仗。倪董强调，凝心聚力，突破增长，需要蓝带每一位员工协同作战。董事长的致辞激励全体员工在新征程中坚守初心，为蓝带啤酒的辉煌未来拼搏奋斗，凝聚起推动企业发展的强大精神力量。
表彰颁奖环节是大会的高光时刻。“突出贡献员工”奖率先颁发，这些员工在各自岗位兢兢业业、成绩斐然。他们传递出坚守与奉献精神，成为全体员工学习的榜样。
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接下来颁发的是“突出贡献中层”奖，这些中层管理者在过去的一年里，带领团队攻坚克难，在各个业务板块取得了突破性的进展。他们的经验与精神将激励全体员工不断奋进，为公司持续发展注入强大动力。
“领航者人才培养项目优秀个人”“领航者人才培养项目优秀导师”奖表彰了人才培养体系中的杰出成果与辛勤付出者。优秀学员积极进取、学以致用，优秀导师悉心指导、助力成长，他们的案例激励着公司持续加强人才建设，为企业发展培育更多骨干力量。
▲ “年度优秀学员奖”获奖者
▲ “年度优秀导师奖”获奖者
“年度优秀集团项目”“优秀区域部门”“优秀办事处”“优秀直属办”“优秀大区”“优秀分公司”等一系列奖项依次颁发，各获奖团队凭借出色业绩、创新举措和卓越执行力，在不同层面为公司发展作出突出贡献。
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这场年度总结表彰大会不仅是对 2024 年的完美总结，更是蓝带啤酒迈向 2025 年新征程的激昂序曲。在“凝心聚力 突破增长”的口号引领下，全体员工必将秉持初心、勇攀高峰，携手共创蓝带啤酒更加辉煌的未来。
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来源：蓝带啤酒股份
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