10月22日，广东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长、一级调研员刘世明、深圳市人力资源和社会保障局 市场处处长余励斯、深圳市罗湖区人力资源局 局长何炼一行莅临杰博进行参观调研。杰博股份创始人陈龙云、董事长乐静波、党支部书记&人才板块总经理陈增庆、宁波世智人力董事长杜云华陪同接待。
在调研活动中，陈增庆向刘世明处长一行深入介绍了杰博自创立以来秉承的“赋能产业、成就人才”发展理念和“简单 快乐、言行一致、财富共享”企业理念，实践过程及所取得的成就，2008年成立至今从宁波走向全国100+服务网络和全球69个国家、地区服务网络。他着重强调了杰博在“三支队伍”服务领域的积极探索与实践，详细说明了公司如何根据人才层级和能力，划分出专业化、精细化的不同人力资源服务板块，以此为企业新兴人才提供赋能，助力企业实现高质量的发展目标。
陈增庆同时，向刘世明处长一行介绍了杰博科技人才引进、人才赋能培养、科技赋能落地、出海赋能服务四大人才服务版块，此外还展示了杰博在数字化转型方面自研的“1394”智慧人力解决系统方案，该10余款方案利用AI技术，显著提高了人力资源工作的效率与效果。
刘处长一行在参观完杰博后，重点了解了创新板块：数字智能化人力资源服务、高端人才引进工作、出海服务平台等，希望下一步加强沟通交流，共同推动在大湾区人力资源行业向更加专业化、智能化、高效化、人性化的方向发展。
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