之前润出去的同学（LinkedIn，Airbnb，Uber...），这两年陆陆续续的又回来了，他们说，国外的互联网技术人也不好过，降薪的降薪，减员的减员。
全球的开发者，就业情况到底怎么样？
stackoverflow做了一个全球开发者就业情况调研。让我们一起看看：全球都惨，还只是我们？对比的情况，又如何呢？
调研一：全球就业情况
这里能看出一个中外巨大的差异：国外独立开发者比例非常高，远高于国内。1. 国外独立开发者有更多渠道销售与推广自己的产品，而国内相对封闭，好不容易做了一个技术产品，都不知道怎么让用户知道；
2. 用户没有养成付费技术产品的习惯，独立开发者难以养活自己；3. 企业对技术产品的使用，倾向于成熟的产品，而不是创新的产品，新兴技术产品难有机会；4. 除了产品收费，国外技术产品盈利模式也多，订阅、捐赠、广告... 等等。反观国内，有靠订阅/捐赠活下来的技术产品吗？独立开发者，自就业，9.79%（全球：17.42%）独立开发者，自就业，10.47%（全球：17.42%）这里能看到，印度，全职在职率是真的惨，只有56.02%。相比美国和印度，是不是咱们的程序员还算好的？至少还算有一份全职工作...从居家搬工这一点上来说，国外已经是主流，反观国内，哎...1. 文化差异：工作强调结果导向与灵活性，员工重视自主权，而国内更强调饱和度；2. 信任与透明：国外管理体系成熟，有更透明的评估体系，对员工相对信任，而国内以为现场管理能提高效率；3. 政策与法规：国外对远程办公有完善的保护和支持，保证员工权益，而国内连...当然，我坚信未来会越来越好，特别是今年去哪儿开了很好的先河：抛开绝对值不看，岗位年薪趋势，看出哪里不一致了吗？你周围的朋友和同事，工作之外写代码不 -> 兴趣爱好？学新技术？开源贡献？自由职业？创业？学业？见鬼去吧，老ZI看见代码就烦。咱们聪明，但咱们的技术发展，咱们对开源的贡献，确实... 看完stackoverflow的2023年度全球开发者就业情况调研，感触良多：3. 咱们的岗位年薪，和美国/印度对比，为何差异巨大？
