为什么BOSS上那么多已读不回？HR：没充钱
科技
2024-11-08 07:42
陕西
Hi，你好呀，我是小张~
又到了金九银十招聘季，大批求职者（牛马）开始涌入各大招聘平台投递简历。Boss直骗、前程堪忧、智联失联作为行业F3翘楚，雄霸各大招聘软件榜首，其中又以Boss直聘最受招聘者和求职者欢迎。但据统计，Boss直聘上的简历回复率是所有平台中最低。90%的简历都是已读不回，5%的简历会礼貌回一句您不合适，只有1%的进面简历才会跟你细聊。这是因为Boss直聘hr回复是要收费的。一般hr主动沟通按照次数收费，需要购买道具等，对于明显不符合岗位要求的简历，hr已读不回是最经济的选择。还有一个更残酷的事实，那就是80%简历hr压根不会看。我公司招一个行政，hr说她后台每天有600+的简历待查看，她一个人看的过来吗？最多只能看看系统推荐排名靠前的几十个（这些简历大多都是冲了会员的）。再后面的简历怎么办，不看直接丢垃圾箱肯定不行，公司kpi要考核。所以Boss直聘贴心的为企业开通了批量已读功能，只需要“全选-已读标记”两步操作，所有待查看简历就会被标记为已读，你看多方便。这时，求职者看到自己简历被hr查看了，还在傻傻期待心仪公司联系自己，多么的天真啊。扎心的是，一边是为找工作而焦虑的庞大求职者，一边是赚得盆满钵满的企业。每年数以百万计的大学生涌入就业市场，同时存量大学生就业还待消化，毕业即失业往往成为大学生面临的越来越严重的问题，也是国计民生的一大难题。这直接反映到boss近年的营收变化上，8月末，BOSS直聘发布了其2024年半年业绩报告。在众多企业挣扎求生时，BOSS直聘愣是以30.9%的同比营收涨幅、92.5%的同比利润涨幅，跑赢了大多数企业。![]()
事实上，在2019到2021年三年期间，BOSS直聘连年亏损，2021年BOSS直聘直接亏出了10.7亿元的新高。而近3年招聘软件成绩斐然的背后，正契合了职场求职的攻守易势。每一个因失业焦虑而打开BOSS直聘页面的打工人，都会成为BOSS直聘业绩的助力。同时，借助大数据算法的精准匹配和多样化的付费服务，于是，时势造出了BOSS直聘的热浪。为每个求职者和企业主，找到合适的人才和雇主，是每个招聘平台的底层逻辑。而对招聘方的资质审查，对鱼龙混杂的招聘岗位的审核，如何更简单、快捷、高效地链接供需市场，也是平台亟待解决的问题。
但愿每个找工作的人，借助平台的力量，都能精准地找到属于自己的工作。END
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