前几天一个网友挺得意的问，女朋友的父亲是县里的正处，自己10年内是否能正科？没想到被泼了一盆冷水“10年后你老婆或许能正科，你可能还是科员”，这不是开玩笑，而是现实。
领导可以培养自己的女儿，但不会轻易培养女婿。虽然是一家人，但有血缘才是至亲，不少领导的内心是抵触女婿的能力强的。
一、领导首先考虑的是女儿的幸福
对女儿的婚姻，领导看的是长远：怎样让女儿过的幸福永久，而不是男方多有钱或者有权，身边有领导说得很透彻“只要钱够花，过的幸福就行，不需要大富大贵”。
如果女婿特别的有钱或者有权，相应产生的不安全的概率也就更大，所以领导找女婿，对本地做大生意的或者官二代也持着谨慎的态度，做大生意或者对方父亲很强势，其实风险也相对应更高，高处不胜寒，一夜之间骤变的场景太多了。
培养一个身家简单的呢？也不放心：不管是历史还是现实，“男人有钱（木又）就变坏”的案例太多了，把本来平平无奇的男方培养的比自己女儿强太多，承受他本来不可能承受的荣光，他更容易失去自我：将来如果女儿芳华不再，她的婚姻有多大几率能维持下去？
二、会幸运一点
当然，为了女儿能过的幸福一点，对女婿的工作领导能照顾还是会照顾的，但最终的目的是有利于家庭的和谐，比如不让工作那么的辛苦一些，能照顾到家庭和老人，从这个角度来还是会比一些人要快那么点。
为了保持这份稳定，女婿的工作也会尽量处在相对较为平稳、安定的岗位上，能够老实本分的完成工作。
如果你的工作有难度，或者比较复杂，万一搞砸了也让领导很难堪，让他脸上挂不住且不说，搞不好还会给他制造一些把柄，那才是致命的，所以领导一般也会以避嫌为名，尽量表现的不太关照你。
三、像刘备一样
人性是复杂的，尤其是当女婿的家庭条件很一般时，领导和周边的人都难免会认为他抱有攀附自己的心理，在心底产生一定的反感，因此想得到信任不是一件容易的事。
越是这样，越想要证明自己“清白”，越是巴结讨好说好话，越会让对方产生逆反心理，认同他自己潜意识的念头。而且领导当了这么多年领导，什么名场面没见过，你能瞒过他？
有人说刘备伪善，但也有人反驳，如果他是伪善，可他伪善了一辈子还能这样说吗？日复一日的真诚，其实就是最好的证明。做好自己的本分事情，持平常心，有充裕的业余时间开展一些个人的爱好，就已经强于很多人了。
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