东哥，我看到靠山屯发的文章，知道了黄虫子有了工作室，你们都是有才的人。领导镇不住你们。你的书我买了，但是我自己历史知识储备不够，看不懂。我爸看你的书，看得津津有味。应该说你的视角更为独特。有本事的人，到哪里，也遮掩不住光芒。我记得之前黄虫子他们单位领导让黄虫子删除微信文章，公众号也关闭了。黄虫子是真的遇到坏鸟了。这几年了，黄虫子的文章，又上了《大学语文》，又出了新书。黄虫子写的文章，我至今还记得有这么一句：行业内，就是用各种会议，各种制度，来捆住你的手脚，束缚你的时间，限制你的精力，扼杀你的思想……
去年，我们转岗走了好多人。都是年轻人，也都是平时印象踏实肯干的人，能力水平都不错，我们科长也走了。去了办公厅，38岁，一毛四。不知道什么原因，一直提不到二毛一，我们一位退休的老领导评价这个科长是难得的人才，办公厅可是捡了一个漏。但在这个讲究人脉和背景的单位环境里，他的晋升之路却异常坎坷。他没有强大的后台支持，只能眼睁睁看着那些能力不如他的人，凭借着关系一步步往上蹿。
在单位想干事，有想干事的100种方法，不想干也有100种理由。我2024年退了很多微信群。现在每天记录值得感恩的10件事情。比如：1、家里老人身体健康。2、妈妈的饭做得越来越好。3、上下班距离挺近……
2025年一切未知，反正，我不会去送，去求，去跪舔……
看完留言，呵呵，我有这哥们所说的那位科长的微信，于是，点开问了一下他的转岗感受。
东哥，最近挺通透的，行业是好的，职业也是好的，但里面有太多烂人已无药可救，我今年报转岗时，单位好像很有敌意，只许他们发展得好，不许我们发展的比他们好，各种挖苦讽刺，本来对单位还有感情，现在真的是和这些人没必要再相处下去，彻底地失望了。搞得我们这些人不是转岗，而是被淘汰一样。不能再交往了，要切割，单位里领导太把自己当回事了。那个嘴呀，真是三岁学说话，一生学闭嘴，不知道他们要刷什么存在感，目中无人也根本没有敬畏之心。我办手续时，单位两个领导连个面都没露，现在出来了，生活也正常了，很开心！
好吧，既然出来了，2025年换一个赛道，也许就是通向幸福里的坦途。
Terence
203
如果离开的是年轻与朝气，留下的就是衰老和沉闷。 如果离开的是创新和知识，留下的就是守旧和愚昧。 如果离开的是理智与情感，留下的就是无情和冷漠。 如果离开的是包容和尊重，留下的就是教条和傲慢。 反之亦然，个中滋味，见仁见智。
作者赞过
Ohh
35
规律就是这样相对的，没了这个留下的就是跟那个对立的
10条回复
邵帅～律师
100
像你这样发声的人，还是值得敬佩的
与花同寂
48
悲哀的是蓝衣服群体自己都不为自己发声，每天被领导PUA却默默承受
3条回复
冰与火之哥¹⁸⁹⁴¹³²⁹¹⁷²
94
我当初早就看出来这个行业内部不是东西的人太多了，遇不到伯乐就快点离开，所以即便是后备干部也早早放弃双考，早早做好离开的打算呢。正好转制给了我机会，以达到最高服役年限的身份自主择业。虽然离开了，我终究还是那句话：对这个行业我是感恩的，但对行业内的一些人，特别是领导我是嗤之以鼻的，即没格局，也没素质，既想当党的领导，又装社会大哥…！
大风
28
很中肯！羡慕你，祝福你！ 自主人，永远年轻！
3条回复
熊孩子他爸
90
还能抱怨的同志，，对单位还有爱。我都不说话了，越改越好。
李峰
23
你还是在说话 说明还有爱
5条回复
sun
54
一个行业，变得越来越……也是出了奇了！
红色的河
48
这个行业的人员逆淘汰，老早就开始了
冰与火之哥¹⁸⁹⁴¹³²⁹¹⁷²
13
嗯是，不是转制后才有的，只是现在越演越烈
1条回复
鹦鹉螺
42
我们这里，转岗的一个没成…敢报名转岗的都是两类人，要不然就是自己家里特别牛的，自己跑路子 还有一种就是，市公司内部有领导给兜底的，出去走不成保证你能回来～目前看反反复复，几个人，都是和某个人亲近的，给兜底 没人给俺兜底，走不成，回不来，怎么办？所以，只要是敢报名的，都是有点道道的
放下一切
40
你这个领导能不能熬过今年大清洗
1条回复
xupc
37
我一杠二快一杠三，现在的形势基本顺进，14年了还在站，还是选择转岗！ 现在的问题，不是总支大三级领导造成的，三级领导都无奈现在的体系，我对三级组织充满感激，没有xf也走不上这条路！ xf的根本问题还是出在顶层，这么久的，以后怎么走，以后怎么保持队伍活力，都没有想好。只一味的严要求，一味的加规矩，一味的巡查！
试着改变
32
38岁一毛四？还有一毛三的呢！
lq
21
我40一毛三，8年间总共两次机会，一次按任命职务不让考，只让带长的考，然后转了技术，考核政策又发生变化，说要留些位置，不能进满，再次没把握住。现在进退两难，该死的责任心又让人没办法躺平。
8条回复
对方正在躺平中
32
口口声声说营造栓心留人的环境，为什么还是这么多人要离开？满12年就走人似乎成为了常态，以后这公司要走向何方？公司上上下下，忙忙碌碌不停，又有多少事是正事，公司高管又有多少是真正用心干事业的，都在考虑自己能当什么官，赚多少钱，谁会真正考虑基层牛马的难处。大部人都是热爱这个职业，但是高管不热爱他们，这个年头干啥不得靠关系，靠毛爷爷，员工招聘明码标价比正规军都狠，还有前途吗
9条回复
放下一切
27
所言极是，单位是好的，管理制度也是好的，只是里面的管理者坏事，一个好好的机构非要搞成一个专项单位……
Mountain
7
很傻很天真
2条回复
天边的树
24
让有本事想干事的人留下，那群混吃等死的森口就会寝食难安，就会有巨大的生存危机，因为他们除了投机钻营，啥也不会。
冰与火之哥¹⁸⁹⁴¹³²⁹¹⁷²
2
时间不允许
Ohh
23
感同身受了，从来到里面到现在五六年，外面没见过的在里面都见识过、大开眼界了，那些人自视清高，觉得自己比其他人牛逼的同时又没多少能力、见不得别人比自己好，很多留言的老BZ都懂。咱年龄小一点不敢说有多少见识，但是里面这些个所谓的干部领导真的一言难尽，比我这个“年龄小、目光短浅的小屁孩”还不如，有时候真的也是为了生活忍气吞声，只能希望以后里面的风气能好一点点吧
陈佳
4
你去当几年兵享受优待不香吗？要来这样的地方
sol
22
我热爱这支队伍，但不喜欢这样的队伍，所以我选择了离开！
泡泡
16
2013年正科到现在
，不上道
陈佳
2
那就去上道呗
泡泡
3
回复 陈佳：情商低，木讷，养家糊口挺好，还是算了。
M
13
36，目前一毛二
且慢
33， 一毛一！河北总公司优秀啊
w!tness
13
看问题还是这样一针见血，一眼就看出问题本质，到底是什么原因导致现在的情况？很简单的道理，一个健康的肌体至少应该有基本的新陈代谢啊
不敢多说
12
转岗，现在看是很好的出路，前提是你自己有关系或者组织能帮你，但我想，99%的人这两者都不占，还得继续坚持，为了家庭为了生活。
丨卝丨
9
我们支队长挺好，哎！我也转了
xupc
3
支队领导和大队领导都很好，但是都很无奈
海涛
9
不光是这个行业，其他也一样，现在是有关系有背景的吃喝玩乐兼上升
嗨！大罗哥
9
还一毛四哟？蹭什么部队的边呢？没见过褪色如此严重的…
ཉི་འོད། ཉི་ཟེར།
3
好好说话
3条回复
朝阳青年
8
真的是，不管消防员还是干部，多数人本来对消防队伍还有感情，然后被某些人某些事磨的对消防一肚子怨气。对自己人好点那么难吗？说到底是官僚主义作祟
饺子
8
劣币驱逐良币咧
雨后人去楼已空
8
那目前35周岁一毛二，好像38岁还达不到他那个高度
。一份工作而已，随缘吧
Iᴛ's ᴅᴇsᴛɪɴʏ²⁸
7
爱之深恨之切，最终选择了转岗，留下一份美好。
KK
6
有能力并且有点奔头的那就走出去，其余乖乖躺平，找个合适的位置一待领工资到死，也未尝不好，人要懂得知进退。
T-平安
6
外面的世界很精彩
༩
6
为啥12月份报的转岗申请xfj还没批复下来呢？
编导小北
6
相信领导越改越好
金子群
5
现在的所谓高工们 和要踩线的大佬们 你去问问他们，有心口不一的还有默默无语的但是每一个研究正经事的。
点点滴滴
5
得是晋升的，要么是有关系的，要么是和boss沆瀣一气的。
有梦才不怕痛
1
没毛病
谁之过欤
5
话到嘴边，不说也罢。。。。。
y.
5
很正常啊，年轻人走出去还有机会。年纪一旦过了，出去还能干什么？
侃ᯤ¹⁰ᴳ
4
想走的都是有点本事的，那种死活不愿意走的，你也懂的
觉今是而昨非
4
37岁，刚晋的一毛三。。。
赵丽丽
4
祝愿转岗的兄弟姐妹们，我们换个江湖继续精彩
瞎评
4
走了，外面的世界很精彩，是真的 留下，公司的未来很精彩，也是真的 我曾立志走到巅峰之时去苛革新，但后来意识到除非我改变，要不然根本没法去登高。一将功成万骨枯，我不愿，我只能换个赛道，但我依然深爱着，关注着，我期望公司能走出一个新高度。
海拉鲁大魔头
4
一是客观条件，转岗单位也想要年轻的，二是主观条件，上有老下有小年龄大，求稳定
与花同寂
这只是你北京IP的看法。很多艰苦边远大龄异地的干部真是转岗无门啊
李宁
4
39岁一毛三
西南信风
4
有些人就是见不得别人好，最好一切都在自己掌控之下
阿来
4
利益固话
D易O燃N易K躁E易Y爆炸
3
老的混退休，中层年龄太尴尬，遴选不符合要求，另外上有老下有小，没魄力，我们公司年轻的基本走完了。
啥也不是
3
40的一毛四，想走，但一刀切给一级科员…能给到二主，上午通知，我下午就能收拾好行李走人
大风起兮
3
改革好在哪里了，有人能给我答案么
五星红旗在心中
3
一个萝卜一个坑，晋升无望
与花同寂
多出很多编制，多出很多项目
曙光Aurora
3
打了很多字，想想又删了。 穷则独善其身，达则兼济天下。
🚣🏻 小船
3
伪命题
陈瑭
3
既然觉得走了就要完全割舍离，犹豫不决，像个什么样子，给自己留后路，那就是没有路
Gargantua
3
为众人抱薪者 不可使其冻毙于风雪
冰与火之哥¹⁸⁹⁴¹³²⁹¹⁷²
2
因为我当律师
🌊
2
37岁一毛二
jinshanboy
2
👁👁
我叫LB巭孬
2
新鲜血液
鱼
1
60后的老登们退完，70后的中登即将登场，80 90后的小登摩拳擦掌。单位就是这样，大爹唱完小爹上，不管咋样，到处充斥着爹味
吳䙿
1
已经走了，谈一谈自己的看法。一是一些人只顾着向上阿谀奉承，擅用职场PUA，对兄弟们生活在水深火热之中置若罔闻，甚至多加一把火，只会盯着鸡毛蒜皮的小事，对兄弟们的切身利益毫不关心，对自己的利益看得比命重；二是想干事、能干事、干成事的人大有人在，但是只要你被发现有一定的能力，你就会越干越多、越干越累，直到你忍不了，撂挑子躺平不现实，多数还是勉强苦苦支撑，转出去终是无奈之举；三是请假难是常态，没有制定合理地的轮休调休制度体系，休与不休、休多休少全看LD心情，请假难只是管理中的一件事，究其根本还是队伍管理的人为随意性太强，没有让制度管人、爱人。希望我曾深爱的队伍越来越好，只是我已经不在其中。
泽海鲸鱼记vlog
1
目中无人也根本没有敬畏之心！！！切身体会啊
C-立沛
1
祝愿越改越好，越来越好
心想事成
为好词点赞
九妹
别说单位里的人失望透顶了，老百姓都对消防队无语至极了，要不是还有那么多冲在前线的消防官兵们，消防队伍已经惨不忍睹了
破茧
希望今年的大清洗能够洗的干净
月是故乡明
看了一下评论区，我这情况还算好的，38的一毛三
离谱
庙小妖风大
明
现在问题是很多年轻人根本没有关系把自己交流出去，组织也不管，反正还没超编，你爱走不走！唉，这支队伍真成一潭死水！想走的都是踏实肯干却看不到希望的人！
功夫熊猫
所以呢，这种转岗的意义何在
jadrat
理想主义者的坟墓
来源：西行的人生
