消防转改是指公安消防部队和武警森林部队的体制改革，它们被划归应急管理部管辖，转制为综合性常备应急骨干力量。以下是对消防转改的功与过的分析：
功
理顺管理体系，提高救援效率：
消防转改前，消防队伍隶属于武警序列，同时还是公安部直属的公安现役部队之一，这种双重属性导致在实际管理和职能履行上出现了诸多重叠和交叉，影响了救援效率。转改后，消防队伍的管理更加顺畅，任务执行更加高效。
推动应急救援力量职业化：
消防转改是我国应急救援力量走向职业化、综合化和集中化的重大举措。转改后的消防员纳入行政编制，但采用特殊的岗位编制，有利于保持队伍的稳定性和连续性，提高整体救援能力。
提升消防员福利待遇，增强职业吸引力：
转改后的消防员福利待遇显著提升，不仅工资标准提高，还额外缴纳五险一金等社保。这有助于吸引更多优秀人才加入消防队伍，为消防事业注入新的活力。
强化消防救援队伍的专业性和现代化建设：
消防转改推动了消防救援队伍的专业化和现代化建设。通过制定符合消防工作特点的职务职级序列和管理办法，提高了消防员的职业荣誉感和归属感。同时，加强了对消防员的培训和教育，提升了他们的专业技能和综合素质。
过
职业荣誉感下降的风险：
部分消防员可能因转改后身份和编制的变化而感到职业荣誉感下降。这需要在转改过程中加强思想教育和心理疏导，帮助消防员树立正确的价值观和职业观。
人员流动性增加，可能影响专业技能积累：
转改后的消防员工作年限相对自由，可能增加人员流动性，影响专业技能的积累和提升。因此，需要建立更加完善的人员管理制度和激励机制，确保消防员能够长期稳定在消防领域工作。
适应新体制需要时间：
消防转改是一个复杂的过程，需要时间来适应新的体制和机制。在转改初期，可能会面临一些挑战和困难，如制度衔接不畅、人员配备不足等。这需要各级政府和相关部门加强协调配合，共同推动消防转改的顺利进行。
综上所述，消防转改在理顺管理体系、推动应急救援力量职业化、提升消防员福利待遇和强化消防救援队伍的专业性和现代化建设等方面取得了显著成效。同时，也面临着职业荣誉感下降、人员流动性增加和适应新体制需要时间等挑战。因此，在评价消防转改的功与过时，需要全面客观地看待其带来的积极影响和潜在问题，并采取相应的措施加以解决和完善。
