Meta宣布2025年将进行新一轮裁员
此次裁员以“大规模基于绩效的裁员”为幌子，目的是提高公司的绩效水平。Meta上次大举裁员是在2024年10月，当时他们进行了一系列裁员，影响了公司Instagram、Facebook和Reality Labs部门的员工。
根据媒体报道，扎克伯格在备忘录的开头大谈Meta的产品和重要性。然后他写道：“今年将是紧张的一年，我想确保我们的团队拥有最优秀的人才。”
这位亿万富翁高管写道，他决定“提高绩效管理标准，更快地淘汰表现不佳的员工”，选择在当前绩效周期内裁员，而不是全年裁员。他说，这些员工将获得“丰厚的遣散费”，在美国，将于2月10日收到通知。他写道，公司打算在年内填补这些职位。
目前还不清楚到底有多少员工会失业，裁员将影响哪些地区，以及裁员将如何分配给Facebook、Instagram、WhatsApp和可穿戴技术团队。根据美国证券交易委员会的文件，Meta报告称其9月份的员工人数为 72,404 人，因此如果该公司裁掉其中约5%的员工，约 3,600人 可能会失业。据彭博社报道，5%的裁员估计来自一份发给管理人员的备忘录。
尽管Meta的员工遍布数十个城市，但此次人事变动可能会对湾区造成严重打击。该公司大部分员工都在门洛帕克庞大的企业园区工作，公司还在旧金山、伯林盖姆、索萨利托、弗里蒙特和桑尼维尔设有办事处。
根据《Barron》的报告，Meta股价周二下跌近2.7%，这可能是市场对Meta裁员公告的本能反应。宣布突然裁员的公司通常会在公告发布期间股价下跌几个百分点，而Meta也不得不承受这一市场趋势的冲击。
扎克伯格对人工智能影响的担忧
Meta首席执行官马克·扎克伯格对开发者工作的未来提出了新的担忧，他透露Meta的人工智能(AI)已经达到了中级软件工程师的能力。在与YouTuber Joe Rogan的播客中，扎克伯格分享了他对人工智能在编码中的作用及其对就业市场可能造成的破坏的看法。
他表示，到2025年，Meta和其他科技公司的人工智能将能够有效取代目前编写代码的中级工程师。这说明科技公司的软件开发方式将出现重大转变。
他说：“我们将达到这样的境界：我们应用程序中的所有代码以及它生成的人工智能也将由人工智能工程师而不是人力工程师编写。”作为背景，《Business Insider》报道称，Meta的中级软件工程师目前的薪水为六位数——人工智能可以大大降低这一成本。
扎克伯格发表上述言论之际，谷歌和IBM等其他科技巨头也在将人工智能融入其运营，发出了类似的警示。谷歌首席执行官Sundar Pichai最近宣布，谷歌目前所有新代码中有超过25%是由人工智能生成的，人类工程师将参与最终审核。与此同时，IBM首席执行官Arvind Krishna在2023年透露，人工智能可能会取代该公司多达30%的后台职位。这一趋势在不同行业都有所体现，引发了关于传统编码工作未来的争论。
人类工程师的工作面临风险？
扎克伯格的最新声明和谷歌关于人工智能完成编码任务的言论表明，人类工程师的角色正在发生变化，可能导致传统意义上的编码工作减少。工程师可能需要专注于更高层次的问题解决和对人工智能生成的代码的监督，而不是花时间在日常任务上。随着人工智能越来越融入技术工作流程，初级和入门级编码职位可能会减少，迫使有抱负的开发人员重新考虑他们的职业道路。
然而，工程师们也并非全是厄运和悲观。人工智能在代码生成中的作用日益增强，实际上可以让程序员专注于开发中更具战略性和创造性的方面。值得注意的是，从长远来看，人类工程师是无法被取代的，因为他们可以解决人工智能无法单独处理的复杂问题。随着日常任务越来越自动化，这些核心能力的重要性将日益增加，从而更加重视与人工智能互补的技能。
其他公司也走在人工智能的道路上
Meta并不是唯一一家走在人工智能道路上的公司。领先的金融科技公司Klarna也支持人工智能驱动的自动化，在过去一年中将其员工人数减少了20%，但没有招聘替代人员。Klarna的首席执行官Sebastian Siemiatkowski公开表示，人工智能现在几乎可以完成所有传统上由人类员工处理的任务，这标志着又一次向人工智能主导未来的转变。
该公司之前有4,500名员工，现在只有3,500名。据首席执行官称，此次裁员是自然而然的事情，因为科技公司每年的人员流失率通常为20%。
