园区招聘|3个岗位,浙江大学海南研究院招聘公告

文摘   2024-11-07 20:12   海南  



研究院介绍

浙江大学海南研究院立足海南战略发展需求和浙江大学“双一流”建设导向,充分利用海南自贸港资源、区位、政策优势和浙江大学人才、科研、学科优势,聚焦海洋(深海)和热带农业(南繁育种)领域专题,深入开展人才培养、科学研究、产业发展等工作,大力开展技术攻关和成果产业化推广。力争把浙江大学海研究院建设成为“立足海南、辐射全国”的集教学、科研和成果转化于一体的创新创业研究院,切实为海南省经济发展、国际教育创新岛、中国(海南)自由贸易区建设做出努力,为探索建设中国特色自由贸易港作出重要贡献。

 浙江大学海南研究院


浙江大学海南研究院已组建15支科研团队入驻三亚崖州湾科技城,现有专兼职人员180余人。

 浙江大学杜江峰校长一行到海南研究院调研


依托浙江大学海洋学院、农业与生物技术学院、动物科学学院,累计招收海南专项研究生800余人。研究生第一年为课程学习阶段,主要在浙江大学完成,其它培养考核环节均在海南完成。

 浙江大学海南研究院师生

参加2023年南海探测—海洋科考认知实践活动

科研平台

浙江大学海南研究院瞄准海洋和热带农业学科基础性前沿领域,攻克一批“卡脖子”技术,关注应用型科学研究领域、转移转化一批能助力海南地域发展的高新技术。入驻创新研学谷教学区开展南繁科研和人才培养工作;参与深海科技创新公共平台建设,规划建设聚波水池、离心机、波导水池三大重点海洋实验平台;建设完成250亩智慧南繁基地,开展南繁育种工作;计划入驻浙江大学(海南)先进技术与产业创新平台,聚力打造海洋战略和海洋安全领域的先进技术与产业创新发展的示范高地。

农学方向实验室-创新研学谷


科学研究

浙江大学海南研究院以国家战略为引领,加快实现高水平科技自立自强,打好关键核心技术攻坚战。建院以来立项各类科研项目300余项,培育了一批原创性、颠覆性的科技创新成果,建院以来累计发表高水平科研论文200余篇,授权发明专利103项,荣获海南省打赢科技创新翻身仗三年行动优秀单位,获批为海南省赋权改革试点单位,位列2024年崖州湾科技城第三届“知识产权创造力TOP30”榜单第一。

 浙江大学海南研究院荣获2024年崖州湾科技城

第三届“知识产权创造力TOP30”榜单第一


岗位介绍

风电专项专职科研岗

招聘人数:专职科研岗计划引进10人,岗位包括专职科研人员和核心骨干


薪酬待遇:

1.专职科研人员25-40万年薪(税前),核心骨干40-55万年薪(税前),高层次人才一人一议;

2.符合条件的可兼聘至浙江大学,申请研究生导师资格;特别优秀者参照浙江大学百人计划进行支持;

3.协助申请三亚市人才公寓及崖州湾科技城高层次人才补贴(80-400万元);协助申请海南省住房补贴,具体以海南省及研究院最新规定为准;符合条件者可协助购买崖州湾科技城相关人才安居房。


风电专项简介:2021年发展至今,我国近海风电累计装机已连续三年位居全球首位;截至2023年底,我国近海风电装机容量已高达4.4亿千瓦,占比超过全球总量一半。然而,随着我国近海风能开发趋近饱和,以及用海冲突、环境影响等原因,我国海上风电开发开始向大型化、深远海方向发展,海上风电发展迎来了新阶段,新的机遇和挑战并存:极端海况频发,大型海上风电工程结构安全、稳定、腐蚀等共性问题有待解决;新材料、新技术、新理论层出不穷,但学科交叉融合和协同发展不足,深远海风能开发利用低效且成本高,其发展需要注入新动能。本风电人才专项面向海上风电 “选址-设计-建造-运维”的全生命周期,围绕着深远海环境观测预报、海上风电一体化设计、海上风电工程新材料、防灾减灾新技术等方向,致力于通过人才招聘和专项培养,打造国内一流、具有国际影响力的海上风电工程领域的高层次人才队伍,助力我国海上风电产业的快速、健康发展。

深海科技创新公共平台


科研保障:
1.提供一流的办公和实验室空间;
2.青年人才提供科研启动经费70万元;
3.高层次人才提供科研启动经费不低于200万元;
4.团队拥有较为充沛的研究生科研力量。


岗位要求:
1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;
2.具有海内外知名高校博士学位;
3.研究方向为空气动力、水动力、机械、控制、岩土等,有以上交叉学科背景或交叉研究经历者优先;
4.有海洋风电、光电工程、软件工程等项目经验和科研成果者优先考虑;
5.近五年,取得本领域重要影响力的成果;
6.年龄原则上在40周岁以下;
7.高层次人才不受岗位要求2-6限制,可一人一议。


产业运营与孵化岗

招聘人数:2名

薪资待遇:年薪12-25万(税前)


岗位职责:
1.负责研究院产业运营与孵化工作,包括园区运营、场地管理、企业入驻及孵化支持、进度管理等;
2.负责研究院产业市场开拓,联系客户、及时协调解决企业需求,开展相关整章建制工作和资料归档;
3.负责研究院科技成果的宣传推介和转移转化;
4.负责研究院组织开展的专题或教育培训、会议会展等,负责相关资源的管理与协调;
5.完成研究院领导交办的其他工作。


岗位要求:
1.原则须具有硕士及以上学历,专业不限,年龄40周岁及以下,管理类或涉农、涉海等专业优先;
2.有科技成果转化、产学研项目管理、技术转移、投资合作、教育培训等经验者优先;
3.具有良好的组织、协调沟通、语言表达能力和团队精神,具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质;
4.熟悉产业运营与孵化工作流程和要求,熟悉海南自贸港相关政策和海南企业情况。

技术保障工程师

招聘人数:2名

薪资待遇:年薪15-25万 (税前),高水平工程师薪酬可一人一议


岗位职责:
1.负责联络院内外资源开展各实验平台的建设工作,参与实验室建设发展规划、组织方案制定、立项申报、专家评审、跟踪管理、装修建设、设备购置、安装调试、验收评估等一系列的建设工作;
2. 负责实验室仪器设备管理的建章立制工作,搭建并不断完善设备日常使用、维护维修、设备共享等管理体系,并贯彻实施,模范带头执行并督促检查;
3.负责各实验平台设备操作、使用指导、设备研发和应用、机械设备模具设计和调试、设备登记管理,设备维护维修,保持仪器设备的完好率,为教学、科研、社会服务提供重要的保障;
4.负责实验平台安全管理工作,具体包括制度建设、软硬件完善、安全准入准出机制建设,安全检查和隐患整改,安全教育宣传培训、安全文化建设等工作;
5.做好仪器设备共享平台建设、共享服务管理工作,负责开放共享平台建设维护和信息化建设,构建大型仪器设备开放共享绩效评价体系,组织开展使用绩效考核工作提升设备使用率和服务效益;
6.组织在仪器设备上的教学科研任务,开发新的功能,承担服务性分析测试任务、开展相关学科领域科研、社会服务相关的实验技术支撑工作;
7.做好实验室其他管理工作。

岗位要求:
1.思想政治素质好,遵守国家的法律法规和研究院规章制度,恪守职业道德和工作纪律,具有较强的团队合作精神与服务意识,愿意从事科研服务工作;
2.具有机械类、电气类、仪器类、电子信息类等相关学科专业研究生及以上学历,并获得相应学位,熟悉本业务领域的专业知识;
3.吃苦耐劳、具有较强的责任心、良好的沟通能力和独立解决问题的能力;
4.身体健康,年龄原则上不超过35周岁;
5.有过大型仪器设备平台使用和管理工作经验者优先。

联系方式

以上岗位工作地点为三亚崖州湾科技城。


如有应聘意向请将个人简历(含学历、工作简历、学术业绩、学术兼职等)、《浙江大学海南研究院职位申请表》(扫描下方二维码下载)以及相关证明材料发送至指定邮箱,邮件标题请注明:岗位名+申请人姓名。


报名截止时间:招满即止。

联系人:王老师
联系电话:0898-88880096
研究院官网:
http://www.hnyjy.zju.edu.cn
邮箱:
wangyh20@zju.edu.cn

注:部分图源三亚崖州湾科技城融媒体中心


珠崖毓才院
博雅厚德、敬学思源、诚毅切问、求实拓行
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