Toderovich局长还表示,以后AAIP进行抽选不单单会有最低获邀分数,还会设置额外条件来区别不同抽选的人群,该条件可能是“在阿省有亲戚”、“在阿省读过书”、“语言成绩在特定水平以上”、“从事特定行业”等。
Toderovich局长解释道:“之所以我们会在每次抽选分数之外,在设置一个要求,是为了我们无需频繁地变更最低获邀分数。”
Toderovich局长还强调,2024年之后不会进行大规模的AAIP抽选,因为配额已经所剩无几,至于2025年抽选规律与每次抽选的人数多少,主要取决于2025年联邦政府给阿省的移民配额。
阿省官员对于一些问题也做出了进一步答复,大家可做参考更新:
教育加分:加拿大学历部分的额外加分需和最高学历统一,否则无法拿到教育加拿大境内加分部分,即最高学历在加拿大完成才能拿到额外的这部分分数
不完全参考高分筛选制,虽有分数线要求,但是会根据特定因素进行筛选,这也代表在阿省想上岸的不确定性还是较大的
若申请人同时满足多个项目标准,即便只进行了一个项目通道的递交,但仍有可能被其他通道进行邀请
关于工签过期,阿省无法保证所有申请人工签过期前发放支持信,
如果您从事的职业为政府受监管职业,需持有牌照证书才能从业是可以拿到EOI中的10分加分;如果您从事的行业或职业并不受政府监管要求持牌持证上岗,那此类职业行业证书是无法拿到额外加分的
那么,AAIP打分系统下,怎样的候选人才能满足70分呢?
21-34岁(5分)+ 阿省硕士毕业且为本人最高学历(20分)+ 英语CLB 6(10分)+ 1年以上阿省工作经验(21分)+ 在阿省有工作offer(10分)+ 工作offer不为大都会地区(5分)= 71分
想要满足这个分数难度真的不低,因为打分表里最难得到的“工作offer的行业分数”、“工作offer的区域分数”、“法语CLB 4”以及“是否为受监管的工作”这三项加在一起,就已经24分了。
这意味着,如果以上四项加分都没有的话,候选人再不是加拿大毕业的留学生或在阿省有亲戚的话,学历、年龄、工作经验这些分区都是满分,也无法满足70分!
不过虽然本次抽选的分数较高,但这与今年AAIP配额所剩无几相关,临近年底也是比较常见的现象;待到2025年联邦政府重新分配移民配额,分数还是有机会下降的!
当然,虽然Toderovich局长名言2024年不会在进行大规模抽选,但他并没有表明这是今年最后一次抽选,所以大家还是可以拭目以待未来的抽选。
AAIP后续抽签这事虽然重要,但更重要的还是阿省政府应该学学别的省,每次进行抽选时同步在官网公布抽签结果,不然也不至于像现在这样,官网没有任何抽选的消息,想了解是否进行了抽选只能看被捞的候选人是否分享喜讯。
枫成国际位于加拿大卡尔加里,公司业务范围包括移民、留学、签证、雅思等,特色为移民一站式解决方案。
公司拥有大量加拿大本土一手雇主资源,为上百家庭实现移民加国梦。现成雇主信息如下:
岗位:多伦多、温哥华、卡尔加里、埃德蒙顿多名雇主
优势:联邦项目!近期利好频传!现成雇主,一步到位拿身份,移民门槛低
岗位:切肉工、农业工人
优势:联邦项目、门槛低、速度快、风险低,部分岗位可走三条通道(EE+省提名+联邦农业),即三重保险
岗位:网页设计师、市场专员、幼教助理、行政助理、人力主管、清洁工、餐饮店长、理发师、采购、出纳、烘焙师、厨师、帮厨、农场主管、农场操作员、建筑工人
优势:国内申请,一步到位拿身份
岗位:厨师、帮厨、餐厅主管、清洁工
优势:门槛低,工作6个月即可申请省提名。
岗位:酒店前台、酒店经理、酒店清洁工、帮厨
优势:速度快,移民门槛低,可在国内一步到位申请,现成LMIA
岗位:建筑工人
优势:职业前景好,紧缺职业移民优先级更高,速度更快,现成LMIA
岗位:项目经理、出纳、文员、市场、室内设计师、信息技术员、活动组织专员、厨师、烘培师、餐厅主管
优势:现成LMIA,可走AOS或EE+50分
岗位:VP副总裁、GM总经理
适合人群:现成LMIA,可走EE+200分,5个月秒杀枫叶卡,国内一步到位拿身份
适合人群:部分陪读家长目前不打算启动移民,但希望可以以比较低的成本获取工签,以减免学费和获得免费医疗等福利,我司也有若干岗位可以配合!
◆我不允许你不知道,没住满加拿大“移民监”, 也能续枫叶卡!
◆重磅!加拿大移民全面收紧!学签再减10%!毕业工签新增语言门槛!配偶工签遭削减!
◆重磅!移民局今秋将出新政!降低学历工作要求扩招!这类职业人人都能拿PR?
◆枫成案例 | 我心不死!6月抢位,7月获批!差点濒临破碎的家庭终获拯救!祝贺我司阿省THS通道客户C女士!终究没有错付加拿大
***免责声明:
1、本公众号标记原创的文章,未经许可均不得在任何网络平台发布,侵权必究!
2、未标记原创文章,素材均来自网络,本司整理编辑而成,版权属于原创作者,如有侵权请联系删除,谢谢!