加拿大政府又有新动作，这次直接瞄准了临时外国工人的最低工资要求。
加拿大联邦政府宣布了一项震动外劳市场的新规：自 2024年11月8日 起，高薪临时外劳的工资门槛将大幅提升！
高薪工签（LMIA）申请的薪酬标准将要求高于所在省现行中位小时工资的 120%。这意味着，如果你或你的雇主想申请高薪LMIA工签，成本将大幅增加，移民路上的“门槛”再一次抬高了！
当前政策：雇主申请工签时，至少要支付与所在省中位小时工资相等的薪酬。
新政策：从 2024年11月8日起，雇主必须支付比中位小时工资高出20% 的薪酬，才能通过LMIA高薪工签申请。
影响范围：现有工作许可不受影响，但是续签时需遵循新政策要求。预计约3.4万人将受新政影响，农业领域的临时劳工不受影响。
举个例子，安大略省目前的中位小时工资是 $28.39，新规实施后，这一标准将提高到 $34.07！这对34,000名高薪工签申请者来说，意味着更大的经济压力。
成本上升：想象一下，今天你还能以原工资标准申请工签，而到了明年，你的雇主需要支付更多的薪水才能让你合法留在加拿大。对于许多雇主来说，这将直接影响他们雇佣外籍员工的意愿。未来，申请工签将变得更加困难和昂贵。
本地优先：加拿大联邦通过提高工资标准，明确向雇主释放信号：优先雇佣本地劳动力！这意味着外国劳工的竞争会更加激烈，尤其是在高薪岗位上。如果你不想错失机会，赶紧行动吧！
政策紧缩趋势明显：除了提高工资标准，联邦政府还在逐步收紧其他临时居民的资格要求。低薪外劳和国际学生的工签政策也在调整，未来将变得更加难办。特别是在一些失业率较高的大都市区，工签申请将更加困难。
加拿大的移民政策趋势非常清晰，那就是收紧、再收紧！
LMIA是雇主证明无法在本地找到合适劳动力，才允许雇佣外国工人的批文。随着工资门槛的提高，雇主在申请LMIA时需要承受更大的压力，甚至可能放弃雇佣外籍劳工。未来的机会只会越来越少！
如果你还没有LMIA支持，赶紧行动起来吧！获得一个合适的雇主担保，不仅能大幅提升你的CRS分数，还能为你的移民申请增加一条便捷通道。
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