那些严苛你的人,都值得尊敬啊

政务   2024-11-08 16:57   吉林  

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“你看看你,怎么回事,工作这么久还犯这么低级的错误。”

  “真替你着急,做事能多思考思考吗?你这样对待客户,怎么能达到满意度?”

  职场上、学校里,你是不是经常遇到领导或老师的批评?有时,他的严苛让你喘不过气来,你甚至想过要当甩手掌柜、想过逃学。


  昨天我接到一个职场新生代姑娘的电话,她哭得梨花带雨:“我这个上司,整天板着一张阎王脸。我做错一点小事,就要被教育一个小时。我真受不了,我要辞职!”

  网络上流传过一段关于不同年龄辞职原因的表述:00后是领导不听话就离职。不少高管朋友开玩笑说:“现在的队伍不好带,思想统一很难,团队凝聚力不好抓。”这的确是今天职场的现实!

  但联系自己的成长经历和职场感悟,我现在越来越深刻感受到:那些严苛你的人,真的不是看不起你,而是对你有着更高的要求,他们都值得你去尊敬。正是因为他们的严苛,培养了你认真细致的工作习惯,成就了更优秀的你。

  刚刚在北京参加工作时,我所在处室的领导是一位年近五旬的处长,他表情严肃、不苟言笑。坐在他的对面,我感到非常压抑。

  有一次,我把写好的材料报给他审阅。看到他处处标红,我极为难受。这个材料可是我加班加点写的得意之作!何必这么较真儿呢!他告诉我应该怎么修改,并解释这个材料要汇报给重要领导,因此要尽可能做到严谨。

  我当时很不愉快地把材料领回来,闷着一肚子气,想要大发牢骚:“又要我赶时间,又要我出精品,我哪有三头六臂!”可也只能憋在心里。我心想,他要是还这么为难人,我就申请换部门。

  后来,我静下心去认真读他修改的每一个字。我不得不佩服这位老同志,遣词造句精准、标点符号规范。相处时间长了,我倒很感激他的这种严格。因为只有这样,我才能学到更多书本上学不到的东西!

  这些严格的要求一直影响我到现在,我把它们更多运用在我的工作中。对新上岗的同事,我自然也要求更多。曾经有个实习生,因为一项工作的处理我非常不满意,对她的批评也比较尖锐。其实,我对她的敬业态度和为人处世都比较看好,非常希望她能够顺利转正上岗。

  严苛你的人,其实都对你抱有希望,期待你能更有担当。如果他不欣赏你,他大可以一言不发或袖手旁观。所以,请珍惜那些对你严苛、真心期待你成长的人。


(来源:高校组工之家综合)


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