NERO学长
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从就业去向看，武汉大学毕业生在就业去向方面呈现出多元化的特点。其中，选择去单位就业的学生占比高达 93.19%，也有0.52%的学生通过国家/地方项目就业，这表明大多数电气工程专业的学生毕业后倾向于直接进入职场。同时也有一定比例的学生选择继续提升自己的学术水平，有5.24%的毕业生选择继续攻读研究生、1.05%的毕业生选择赴海外深造。多数选择去单位就业，这一比例远高于许多同类院校，这也表明武大电气毕业生就业极具市场竞争力，大部分毕业生均可以在就业市场中找到合适的工作去向。
从就业单位性质来看，国有企业对武汉大学电气工程专业的学生具有强大的吸引力，占比达到 82.58%，这反映出毕业生在选择工作时比较看重国有企业提供的稳定的工作和良好的福利待遇以及国有企业在电气工程领域雄厚的实力。除国有企业外，其他企业占比 11.24%，科研设计单位占 2.25%、机关占 1.69%、三资企业占 1.12% 等，虽然占比较小，但也体现了武大电气毕业生在多个领域的就业可能性。
从就业单位行业TOP5来看，绝大多数毕业生选择进入专业对口的行业工作，例如电力、能源等生产、供应和技术服务相关行业，电力行业优势明显。
从就业单位 TOP10 来看，国家电网、南方电网等相关企业占据了大部分席位。如湖北电网、广东电网、浙江电网、安徽电网、江苏电网等各省会局或待遇不错的分公司，体现了武汉大学电气工程专业在电网中的极高认可度。对于比亚迪等新能源领域行业，武大学生也具有一定的就业竞争力。
就业地区分布数据显示，武大毕业生在全国范围内实现了“多点开花”。核心就业区域集中于华中、华南、华东等经济发达地区，包括湖北、广东、浙江、江苏、河南、福建等重点省份和省会城市，就业地区分布广、基本实现就业市场全覆盖。
学校的加持，使得武大毕业生都能获得相当不错的工作offer。毕业生可以选择专业对口的国企、事业单位、私企大厂等，超70%毕业生选择进入电网工作。24年有223位毕业生进入国家电网单位，23年共259人进入电网。去向一般均在各省省会局以及苏州、宁波等其他待遇不错的分公司，也有毕业生进入分部工作。
同时，各省电力公司以及国家电网各分部、国家电网直属单位、南方电网直属单位等均对武汉大学进行提前批招聘，在武汉大学设置招聘站点，设立在华科的站点同样对武大开放，无需跨区域面试、追站。在提前批招聘过程中，各单位在各站点学校一般具有名额限制，武汉大学电气专业每年研究生毕业生人数在250人左右，人数处于中等水平，校内竞争较小。
更值得注意的是：武汉大学专硕为两年制，且没有小论文的毕业要求，同样根据课题组情况，研究生每月可从课题组得到相应工资补助，大部分在1k+！高于大部分院校，可以满足个人基本的生活需求。
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