国网常年负债数万亿,降薪不断!为何报名人数暴增10万?

教育   2024-11-29 19:14   湖北  


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电网,这个在公众印象中似乎总是与“垄断”和“高利润”挂钩的国有企业,近期却频繁传出负债累累和降薪的消息。网络上的流言蜚语,如“外媒称100年也还不起”和“14亿人养不起一个电网”,更是让这一话题成为了热议的焦点。可随着近日国网网申的顺利结束,虽负债累累报考人数却高居不下,这些说法是否站得住脚呢?

为何国网负债近三万亿?

2020年,疫情的冲击使得国家电网的电网业务出现了约178.6亿元的亏损,这是该企业电网主业首次遭遇亏损。尽管如此,近年来国家电网的利润趋势逐渐向好。2022年,国家电网的总营收达到了3.57万亿元,但净利润仅为589.7亿元。对于这样一个体量庞大的企业来说,这样的净利润并不算高,甚至不及一些中等规模的制造业国企。

在负债方面,国家电网2021年的总负债为2.63万亿元,而到了2022年第三季度,这一数字上升至2.64万亿元。因此,再加上南网的负债金额,将中国电网的负债描述为3万亿元,并非不切实际。今天,电气哥就来浅析一下造成这种高额负债的原因。

国家电网在响应国家政策、支持企业复苏方面发挥了关键作用。为了减轻企业经营压力并助力复工复产,国家电网实施了八项措施,落实降低电价的要求,为企业减免了高达886亿元的电费。这一政策性电价调整,虽然减少了电网的直接收入,但对于经济复苏和企业稳定发展起到了积极作用。

在经济复苏的背景下,国家电网不断加大投资力度,多次调增固定资产投资,以拉动经济增长。这些巨额投资的来源,主要是国家电网自身。几十年来,国家电网不懈努力,在26个省份建立了一个庞大的发电-输电-用电保障体系,确保了全国超过90%的地区能够全天候稳定用电,即便是最偏远的农村地区也能享受到电力的便利。这一成就,无疑是电力建设史上的壮举。

同时,国家电网也在新能源领域持续发力。如今,中国在风力发电、光伏发电和再生发电三个领域均位居世界第一。为了保障工业和居民用电的稳定,我国不断扩展能源模式,优化电力供给结构。尽管电力系统的工程建设主要由国家财政支持,建设工作普遍由中建各局承担,但国家电网在其中的投入也是不可或缺的。

随着新型电力系统建设过程中新能源接入比例的不断增大,为了将这些绿电更好地输送到千家万户,国网建设了大量的特高压线路,这背后的技术、人才投入是非常巨大的。目前,国家电网经营状态是在国家协调下取得的相对健康的结果。回想千禧年以前,国家电网不仅要负责电力生产,还要承担原料运输等工作,那时的利润率可能连1%都难以维持。如今,电网的经营状况已经有了显著的改善。

当然,电网的后期维护成本也是其运营中不可忽视的一部分。随着电网基础设施的不断扩展,相应的维护成本也在持续增加,这进一步加剧了国家电网的财务负担。

负债是降薪的原因吗?
近年来,随着经济环境的波动和国网薪资在社会舆论中的敏感性,国家电网面临着调整薪酬结构的挑战。以江苏电网为例,这个被誉为宇宙第一电网的公司,近年来不得不采取措施应对市场变化。
据一些员工在某乎上的爆料,江苏电网在最近几个月内确实进行了薪酬调整,部分员工的薪资下降了15-20%。考虑到江苏电网每年平均薪资约为20万元以上,这样的降幅意味着员工收入减少了数万元。这引发了一个问题:国家电网的负债率和员工薪资之间是否存在必然联系?

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负债情况与负债率是衡量企业财务状况的一个重要指标,它显示了企业资产中有多少是通过债务融资的。
对于许多人来说,3万亿元的债务听起来可能是一个“恐怖”的数字。然而,债务的恐怖与否,取决于不同的视角。在评估企业的财务状况时,不能仅仅依据债务数字,而应结合其他财务指标来综合考量。只谈债务,不谈资产,那是不负责任的。2022年,国家电网的总负债为2.71万亿元,而总资产为4.9万亿元,负债比例为55.36%。相比之下,2021年的负债比例为55.61%,而2013年和2014年的负债比例分别为57%和56%。这些数据表明,尽管债务数字在增长,但国家电网的资产也在显著增加,这意味着公司的偿债能力在增强,而不是减弱
国家电网的负债总额与给员工发放工资之间并没有直接的必然联系。因为企业的负债主要用于融资扩大生产、投资基础设施建设或进行技术研发等,而员工工资属于企业运营成本的一部分。这两者在财务报表中属于不同的会计科目,通常由不同的资金来源和预算管理。
国家电网的偿债能力主要取决于其盈利能力、现金流状况以及资产价值。只要公司的营业收入和利润保持稳定或增长,即使负债总额较高,也不会直接影响到员工工资的发放。
国有企业的工资调整通常需要符合国家关于工资增长的指导政策,并且会考虑到社会舆论和公平性。此外,国家电网在不同地区对新老员工的薪酬采取了不同的策略,有时实行新人新办法,老人老办法。在区域调控的背景下,国家电网的部分业务可能会面临亏损,这可能导致薪酬调整的幅度相对较小。这种调整旨在平衡不同区域之间的薪酬水平,确保企业的整体运营效率和员工的满意度。国家电网可能会采取逐步降薪的措施。这种逐步降薪的方式,通过限制新员工的入职待遇,逐渐推动整体薪资水平的下降,有助于控制成本,避免社会舆论的进一步影响。

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负债降薪,报名热度却不减反增
尽管国家电网面临着负债和降薪的境遇,但报名热度依然不减,这背后的原因值得探讨。首先,从横向对比来看,国网相较于其他大部分国企,在稳定性方面具有明显优势。在当前经济环境下,国网能够保证员工工资按时发放,不拖欠,这为员工提供了稳定的收入来源
其次,国网的福利待遇在国企中也是较为优厚的。除了基本的工资收入,国网员工还享有六险二金、带薪假期、员工培训与发展等福利,这些都是国网吸引人才的重要因素点击链接查看国网具体福利待遇:321上链接!电网给家人们送的日常福利有哪些?
再者,尽管国网负债较多,但公司的资产也在显著增加。2022年,国家电网的总资产达到了4.9万亿元,负债比例为55.36%,这一数据表明公司的偿债能力在增强,而不是减弱。国网的资产增长意味着公司有更强的生命力和发展潜力,电气哥认为这也是报名热度高的原因之一。



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