tambaoinc 2024年10月11日
一）夏威夷最大飯店員工罷工已超過兩週
夏威夷最大飯店希爾頓夏威夷度假村（Hilton Hawaiian Village）的員工罷工已經18天了。
當地立法者今天出面聲援工人，敦促希爾頓高層坐到談判桌前。
10月11日星期五，夏威夷女議員吉爾·德田（Jill Tokuda）參加遊行支持罷工勞工。
國會女議員吉爾·德田（Jill Tokuda）說：「這是為了尊重我們的勞工，這是為了確保他們知道我們會支持他們，並且當我們談論阿羅哈時，不僅僅是為了那些來到我們海岸的人，這關乎我們家人的阿羅哈，歸根究底，當我們的勞工受到公平對待時，我們的雇主才會獲勝。」
適宜居住的薪資和合理的人員配置是Local 5 Union關注的核心問題，具體的協商要求並未公開，但希爾頓員工表示，這是為了尊重他們，進而尊重希爾頓的客人。
夏威夷希爾頓度假村房務員克里斯蒂娜·費爾南德斯（Christina Fernandez）說：「我們是確保我們需要按照標準工作的人，但如果我們缺乏資源，我們就無法完成我們的工作，我們沒有足夠的清潔用品或工具，我想告訴公司或首席執行官，我們是為他們的事業服務的人。」
當選官員表示，這次罷工涉及飯店員工的薪資和人員配備水平，但其影響和進一步的示威活動可能不僅限於飯店市場。
眾議員德田說：「這些不僅僅是飯店工作，這是條命脈，是維持你所依賴的每項公共服務運作的稅金來源，」她說，如果夏威夷旅遊業受到打擊，後果將是嚴重的。
眾議員德田說：「這些稅金進入學校，我的孩子和你的孩子就讀的公立學校，」凱奧（Keeau）、柯蒂斯敦（Kurtistown）和山景城州眾議員珍妮·卡佩拉（Jeanne Kapela）說：「只要有公司不支付公平的工資，不支持勞工並危及勞工的健康或生命、福祉，那麼他們也就危及我們的經濟和旅遊經濟，」
夏威夷新聞媒體沒有收到希爾頓管理階層關於罷工的回應。Local 5工會表示，他們正在等待飯店領導層重返談判桌，並將繼續示威，直到問題解決為止。
二）暫定的新合約協議有助於「吸引、留住」夏威夷大學教職員工
夏威夷大學專業大會代表的夏威夷大學教職人員已達成一項暫定協議。
據州長喬許·格林醫學博士（Josh Green M.D.）、休斯頓大學校長大衛·拉斯納（David Lassner）和休斯頓大學董事會稱，該協議是在當前合約到期前八個多月達成的。
格林州長、拉斯納和董事會與UHPA協商制定了一份為期兩年的多方合約，如果接受，該合約將於2025年7月1日開始。
夏威夷大學教員目前的合約將於2025年6月30日到期。
UHPA執行董事克里斯蒂安·費恩（Christian Fern）表示：「在當前合約到期前半年多達成臨時協議，證明了合作的力量。」
報告稱，所有四方必須同意新合約的條款和條件。
新協議規定，教職員第一年薪資將上3.5%，第二年將上漲3.79%。這還「反映了夏威夷州教師協會與夏威夷州過去兩年的協議」。
夏威夷大學校長大衛‧拉斯納（DAVID LASSNER）表示：「我們非常感謝格林州長、UHPA及其團隊所取得的積極合作成果，這將為我們辛勤工作的教職員工提供當之無愧的成長。這將確保我們在新校長掌管夏威夷大學系統時關係的穩定性，並使我們的教師能夠專注於他們每天所做的工作，包括為我們整個島嶼的學生和社區提供指導、研究和服務。」
格林州長表示，該合約還將有助於吸引和留住教職員工，以幫助夏威夷大學10個校區系統內培養未來的領導者和公民。
夏威夷大學教員將於10月15日至10月17日下午5點對暫定協議進行投票。
*部分照片源自網絡，版權屬於原作者
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