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济宁市公安机关
招录警务辅助人员笔试成绩
及进入面试人选 公布啦
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及进面名单
(一)面试人选现场资格审查
确定面试人员后,将统一发布面试公告。进入面试的报考人员,须在面试公告规定的时间内,由本人携带相关材料在指定时间、指定地点进行现场资格审查。参加现场资格审查需携带相关材料主要包括:
1.在报名平台打印系统生成的《警务辅助人员报名登记表》《警务辅助人员报考诚信承诺书》、笔试准考证,各一式一份。
2.国家承认的学历证书原件及复印件一份,大专以上文化程度的需一并提交7日以内的《教育部学历证书电子注册备案表》(本人可在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);
3.个人信用报告一份(本人凭身份证到中国人民银行查询并打印,报告时间应在本公告发布时间之后)。
4.个人二代居民身份证原件及复印件一份。
5.户口簿原件及复印件一份。
6.退役军人还需提交《退出现役证书》等材料。
7. 1寸近期同底版彩色免冠证件照2张;
8.在职人员报考的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明信;
9.本人其他相关资质或工作经历的证明材料。
凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的,以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的,取消其报考资格。
(二)组织面试
面试参照结构化面试方式进行,主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试满分为100分,由面试考官当场评判,确定报考人员面试成绩,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的,视为放弃面试。面试合格分数线为60分,低于60分的视为面试不合格,不得进入下一环节。
面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例,采用百分制计算报考人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据综合成绩,由高分到低分,按照招录计划1:1的比例确定体能测评人员。
体能测评主要参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(2024年2月印发)执行,共测评三项内容,分别为:“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑、女子800米跑”,具体标准见附件5。体能测评为达标性测评,不计入综合成绩,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不能确定为体检和政治考核人选。体能测评成绩在测评点当场公布,对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在该体测项目结果产生后的30分钟内提出申诉,逾期不再受理。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订《本人身体状况确认书》(附件6)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。
图源:摄图网_500562032_
体检按照山东省人社厅、山东省卫计委和山东省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行。体检费用由报考人员承担。
心理素质测评采用达标制,随同体检进行。测评不达标的,视为心理素质测评不合格;未按规定参加心理素质测评,视为放弃心理素质测评。
政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察的相关要求进行,重点审查是否具有不得招录为辅警的情形。
体检、心理素质测评和政治考核不合格的不能确定为公示和录用人选。
报考人员体能测评、体检、政治考核不合格或者自愿放弃,致使拟录用人员达不到招录计划的,按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补,进行体能测评、体检和政治考核。
此次报考人员的综合成绩在半年内有效,招录职位出现空缺的,可根据需要启动递补程序(不服从安排、自愿放弃的除外)。
人员递补后,仍有职位计划空缺的,可在其他职位符合递补条件报考人员中,根据职位要求,按照综合成绩从高分到低分依次调剂。
对全面考核合格的人员,统一进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,由劳务派遣单位与本人签订劳动合同,派遣至公安机关从事警务辅助工作,试用期2个月。新招录辅警应发工资为2010-4900之间(含个人应缴纳的社会保险等),配发辅警服装及其它相关装备。
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