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美国安全部（DHS）公布了H1B的新政策，新的申请要求将会在2025年1月17日正式生效。其中一条DHS明确说明，自己创业的公司也可以给自己抽H1B了，这真的是一个特别好的消息，这意味着H1B签证也可以自己创业了，但公司业务必须和所学专业相关，并且大部分时间做专业工作。
新政策的利好情况
1.DHS允许拥有“50%及以上股份”的H1B申请人（对公司拥有controlling interest）申请H1B，对创业者来说是绝对的好消息。
2.岗位和专业相关性上，DHS做出了让步，要求解释出岗位和专业存在logical connection，只要你能证明你的专业是如何跟这个岗位相关的就可以。
3.第一次申请会获得18个月的有效期，可以再延期18个月，之后最长可以延期3年。
但是!这种形式，依然需要符合基本的H1B申请的要求:
必须证明自己拥有真实的工作职位，并符合职业要求！大部分时间需要从事跟自己专业相关的工作内容
薪资符合Prevailing Wage标准: 拿到的钱必须达到现在工资标准
宣传资料: 公司需要有自己的官网、宣传册等 公司注册文件、税号
DHS这样的新规为很多人带来了更多留美可能性，比如应届毕业生、有创业想法的、正处于opt/stem opt有身份问题的、以及day-1 cpt的同学。但是！目前距离正式生效还有一个月时间，自己当法人开公司这种形式是否可以落地，会不会有变故，无法得知。即使是生效了，很多人都会考虑走这条路。那么势必审查力度会加大。自己准备不够完善的话，rfe的几率会大大增加。
想用这个政策抽H1B的申请人，依然需要符合其他 H1B申请要求，并不是随便开一个公司就能申请的!对公司的背景以及申请人的专业背景要求依旧存在
是不是可以把H1B作为planB？
理论上可以，但是实际做出来比较困难。H1B限制payroll必须来自公司，意味着你的公司必须要人和公司100%分离。你需要做payroll，不可以自己给自己开 w9。LLC的w9只tax你个人的1040，不tax公司。
但如果你自己开了个小公司开payroll的话钱进入公司就要先走公司帐，公司有账就是公司的收入，这个收入要被市州联邦征税。然后你需要做payroll，交payroll tax，最后还要给自己交w2的各种金和税。如果你的 wage是10k左右，你一个月要花在这个事情上大概6-8k。
而且还有LLC的注册费用，通常会在2800-9800之间，具体取决于州，C-Corp的注册费用通常是在2500-9800之间，具体也取决于州。以及维护的成本，根据公司运营情况缴纳的年度报告费用、记账报税费用，还有维护注册代理跟挂靠地址的费用和根据业务性质，可能需要申请额外的行业许可证或营业执照，这些费用也都会有所不同。
需要特别注意，规避风险！
1.违反OPT规定的风险
首先，OPT期间的工作必须和你的专业直接相关。如果你的公司业务跟专业不符，移民局(USCIS)可能会认定你违反OPT规定，取消你的OPT资格，甚至影响签证。所以，务必要确保业务和专业对口。
2.税务复杂性
税务问题也要注意。作为OPT持有者，如果你在美国成立公司并自雇，你需要处理公司税务和自雇税(15.3%)。如果搞不清楚税务细节，可能会超出预期税负，影响利润。
3.合规和法律风险
在美国开公司并不简单。注册公司、申请执照、提交年度报告、做BOI申报等都要按时完成。如果不熟悉这些流程，可能会被罚款，甚至导致公司被解散，还可能影响你的签证状态。
4.创业失败的风险
创业有风险，成功不是保证。OPT有时间限制，如果公司在这期间没有成功运营，一旦OPT结束，你可能会失去合法的工作身份。因此，创业前一定要做好计划，准备plan B，plan C。
5.移民局的严格审查
自雇可能让你面对更严格的移民局审查。移民局会检查你的公司是否真正运营，有无实际业务。需要准备好所有的业务证明材料，比如合同、发票等，来应对审查
相信新政出来以后大家都比较关注，也会想到自身的情况蠢蠢欲动，确实新规定下的H1B签证看起来真的太简单了，简单到让人不敢相信，但是大家也要考虑好，如果你要真的在创业，有业务，而且真正的业务和自己专业也相同，那是一个利好的事儿。但如果你仅仅的把它当做一个自顾类，然后能钻H1B空子的一件事情，那付出代价和回报是不成正比的。因为我们最后还是要抽签H1B的，这个政策只不过是给了你一个抽H1B的一个机会。
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