仙游县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，把政治标准和政治要求贯穿在人社事业发展的全过程各方面，健全发挥党组织领导作用的体制机制，构建“333”党建工作体系，引领推动人社事业高质量发展。
创建“三型”党组织
提供高质量发展坚强保障
仙游县人社局积极创建“学习型”“活力型”“服务型”的“三型”党组织，为高质量发展提供坚强的思想保障、政治保障和组织保障。一是创建“学习型”党组织。树立全员学习、终身学习理念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。着力打造青年学习党的创新理论重要阵地，建设“书香人社”阅览室，各类书籍1700余册，开展读书分享会活动，引领干部职工把所学到的知识运用到实际工作中，进一步激发干部职工读书热情，培养读书习惯。二是创建“活力型”党组织。加大干部职工教育培训力度，对标学习先进经验，邀请专家学者作专题辅导，持续开展“人社业务大讲堂”活动，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、内控管理等方面，开展不同形式的业务培训，激发干部职工干事创业热情，推动干部职工的综合素养和业务水平持续提升，有效化解“能力危机”。三是创建“服务型”党组织。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，分就业创业、社会保障、审批服务、人才引进、劳动维权等领域组建宣讲小分队，让人社干部置身企业和群众中宣讲理论、解读政策，把人社干部打造成为传播党的创新理论和人社政策的“轻骑兵”“先锋队”。
坚持“三性”原则
激发高质量发展充沛活力
仙游县人社局坚持“三性原则”推进党建工作与业务工作无缝对接、深度融合、共同发展，激发党建引领推动高质量发展的充沛活力。一是突出政治性。始终将政治性摆在首位，在业务工作中强化政治功能、履行政治责任、把握政治方向，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强理想信念教育，引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为人社事业高质量发展提供坚强的政治保障。二是增强系统性。强化工作前瞻谋划和整体思考，将党建与业务工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到党建为业务提供引领和保障。创设机关党建服务人社中心工作的新形式、活载体、实举措，积极打造“书香人社•惠民先锋”党建品牌，纵深推动人社事业高质量发展。三是发挥示范性。党组以身作则，塑造优良作风，树立良好形象，确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥。以为人民群众解决“急难愁盼”问题为核心，积极践行“一线工作法”，将“办公桌”搬到群众家门口，真诚倾听群众呼声，主动回应群众关切，在把情况摸透、把问题找准、不断将“民生清单”变成“幸福账单”。为依法保障被征地农民合法权益，使被征地农民群体老有所养、老有所依，走访6个乡镇56个村、社区，一个问题对应一个措施，帮助及时准确上报被征地农民基本信息台账，对符合条件被征地农民及时计发养老待遇，为群众解决一件“心头大事”。
促进“三项”融合
汇集高质量发展强劲动能
仙游县人社局充分发挥党建工作对人社事业发展的领导和核心作用，释放党建引领动能。一是党建融合纪律建设。健全完善党风廉政工作、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用网络学习、专题培训、党支部书记上党课、红色教育等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养，确保党员干部真正领会党的纪律要求。二是党建融合作风建设。把作风建设作为全面从严治党的永恒课题，聚焦群众“就近可办”“多点可办”“指尖可办”需求，巩固提升“一件事”集成套餐服务，打造“一厅联办”专窗、下沉退休待遇领取认证业务、提升社保经办服务数字化应用水平，让人社业务“跑腿”越来越少，材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。围绕中心工作和急难险重任务，成立人社政策宣讲团，深入一线传播人社政策、讲好人社故事。三是党建融合文化建设。打造“家人社”文化，深入推进人文机关建设，不断深化“党建带群建、群建壮党建”，增添台球桌和乒乓球桌，积极开展团建活动、拓展活动。举办以“青春践行二十大•书香致远润人社”、“阅读传经典，书香颂党恩”、“以学铸魂增才干•重任千钧建新功”等为主题的读书分享会，展现人社干部奋发有为的精神面貌，积极向上向善的工作干劲和学习热情。
来源：县人社局 投稿
