10月16-18日，市人力社保局举办“红扬人社·青苗启航”新进年轻干部主题培训班。培训期间，学员们在专题授课中汲取奋进力量，在业务教学中增强实践本领，在互动交流中碰撞思想火花，充分展示了人社系统年轻干部昂扬向上、拼搏奋进的精神面貌。为持续激发学习热情，共享成长感悟，即日起，市人力社保局微信公众号开设“青苗微语”专栏，刊发学员培训心得和“微感悟”，记录成长点滴，传递青苗之声。
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用好“勾股定理” 绘好人社画卷
宁波市就业管理中心 方晓红
非常荣幸能够代表第一组发言，汇报个人培训学习的一些感想和体会。总体而言，我觉得这次培训学习是充实的、多彩的、难忘的，是一次精神上的“充电”、思想上的“补钙”、工作上的“加油”，无论是开班仪式上局二级巡视员苏丹旦提出的五四三要求，还是接下来的沙盘模拟、各类政策理论学习，亦或是干货满满的综合写作技能，时间虽短但意义深长，相聚虽短但相知深切。我想，这是一次难得的人生阅历、一笔宝贵的精神财富，值得珍惜和铭记。具体而言，我认为我们应该在接下来的工作中用好“勾股定理”，做好以下三点：
一是做到勾正，勾正就是心正，要有“志之所趋，无远弗届”的政治信念。我们要持续学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强拥护“两个确立”和做到“两个维护”的思想自觉行动自觉。具体而言，就是需要我们坚持践行“就业是最大的民生”的根本宗旨，聚焦群众关心关切的热点、难题、堵点，为群众提供更多便民、惠民、利民成果。比如在信息科的工作中，积极参与到加快推动省公益性岗位线上项目大规模测试落地，积极推动为中心各科室“灵活保”、“创业保”等项目提供扎实数据分析服务。
二是做到股直，股直就是行直，要有“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的无悔担当。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，而做好人社工作的关键就要实干担当。一方面，我们要勇当“拓荒牛”，锐意进取、逢山开路、遇水架桥。比如在业务中遇到瓶颈，要善于运用数字化、智能化方法手段，拥抱大数据、人工智能、物联网等新技术，加快推动宁波就业创业等项目落地，强化就业服务、创业扶持职能。另一方面，要甘当“老黄牛”，“用非常之力，成比拼之势，下落实之功”，任务到手要有紧起来的状态，比如坚持把区县工单当日审批完结，对不予通过的工单做好解释工作并力所能及提供解决方案，力争不留问题过夜，为群众提供更好就业服务。
三是做到弦有度，弦有度就是作风真，要有“罢郡轻舟回江南，不带关中一点棉”的清正廉洁。习近平总书记强调，要清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。这也和今年《中国共产党纪律处分条例》学习教育以及深化新时代机关效能建设工作座谈会精神不谋而合。我们要始终绷紧廉洁自律这个弦，勤勉履职，强化“致广大而尽精微”的使命担当，自觉做遵规守纪的明白人、让组织放心的老实人、让群众满意的“服务员”，共同展现清廉人社的青年形象。
“风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭”。新时代呼唤新担当、新作为，在今后工作中，我也会继续用好“勾股定理”。让我们将更多的工作成效转化为真正的便民、惠民、利民成果，在宁波“争一流、创样板、谱新篇”中贡献更大的人社力量。
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