青苗微语丨“红扬人社·青苗启航”新进年轻干部主题培训班感悟分享②

政务   2024-10-21 21:39   浙江  


10月16-18日,市人力社保局举办“红扬人社·青苗启航”新进年轻干部主题培训班。培训期间,学员们在专题授课中汲取奋进力量,在业务教学中增强实践本领,在互动交流中碰撞思想火花,充分展示了人社系统年轻干部昂扬向上、拼搏奋进的精神面貌。为持续激发学习热情,共享成长感悟,市人力社保局微信公众号开设“青苗微语”专栏,刊发学员培训心得和“微感悟”,记录成长点滴,传递青苗之声。





锤炼党性葆初心  筑牢根基再启航

宁波市社会保险管理服务中心 周逸



我是一名从部队转业安置至我们局里的新干部,今天我交流发言的题目是:《锤炼党性葆初心 筑牢根基再启航》。

首先感谢局机关能够给予我们这样一次宝贵的培训机会。通过这3天短暂而又充实的培训,既让我和同学们在团队协作、共同学习中建立了深厚友谊,又使我在理论和业务方面得以快速充电,为我们新进年轻干部更快更好地融入新集体、熟悉新工作、担负新使命奠定了良好基础。

下面我与大家分享以下几点学习收获:



一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步筑牢了理论根基、凝聚了思想共识。市委党校黄主任对习近平新时代中国特色社会主义思想萌发起源、历史沿革、发展实践、重大时代意义等进行了深入解读,使我们深刻认识到这一伟大思想是全党全国人民奋进新征程、夺取新胜利的科学指引和行动指南,是实现民族复兴伟业的唯一正确道路。人社工作与社会平安稳定、人民幸福安康紧密相连,在今后的工作中,我们必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装大脑、指导实践,时刻将人民群众利益放在首位。



二是全面学习了综合文稿写作技巧、保密法规和人社系统业务知识,进一步夯实了工作基础、明晰了责任边界。开班仪式上,局领导对我们提出了“树立5个思维、提升4种能力、3个始终做到”的期许和要求;市委政研室唐处长深入浅出分享了自己多年综合文稿写作经验,保密局徐处长介绍了保密责任落实有关内容;局机关和直属单位领导采取“理论与业务”相融合的授课方式,针对社会保险、就业创业、人才开发、延迟退休、信访仲裁、技能人才培育等重点业务和重要政策进行了政策精讲和业务帮带,帮助我们快速全面了解全局业务的同时,加深了对具体经办流程的认识理解。精心饱满的课程安排,让我们真切感受到局机关对新进年轻干部既“扶上马”、更“送一程”的关怀呵护。


三是认识熟悉了不同批次新进年轻干部,进一步加深了工作交流、建立了良好友谊。培训开始前,我是带着恐慌和畏惧参训的,恐慌主要是本领恐慌,长期在部队工作,地方工作能力和经验都不足;畏惧是因为与大家都不熟悉,担心自己融入不了。但是通过培训期间与同学们面对面的沟通交流,不仅化解了在浙政钉上打交道“人对不上脸”的尴尬处境,更认识熟悉了很多新朋友。在加深对彼此工作岗位、工作内容了解的同时,与同学们建立了深厚友谊。



培训即将结束,我将把此次培训的所获所得在今后的日常工作中常态坚持,一是增强“学如不及犹恐失之”的紧迫意识,强化学习、克服本领恐慌;二是树立“一日无为三日不安”的责任使命,勤恳踏实、担当作为;三是筑牢“君子检身常若有过”的反思精神,检视不足、慎终如始
“青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅”,最后,引用习近平总书记在纪念五四运动100周年大会讲话中的这句话与同学们共勉、共进。




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