10月16-18日，市人力社保局举办“红扬人社·青苗启航”新进年轻干部主题培训班。培训期间，学员们在专题授课中汲取奋进力量，在业务教学中增强实践本领，在互动交流中碰撞思想火花，充分展示了人社系统年轻干部昂扬向上、拼搏奋进的精神面貌。为持续激发学习热情，共享成长感悟，市人力社保局微信公众号开设“青苗微语”专栏，刊发学员培训心得和“微感悟”，记录成长点滴，传递青苗之声。
学思践悟 务实笃行
宁波市社会保险管理服务中心 韩晓波
我叫韩晓波，来自市社保中心劳动能力鉴定与工伤管理处，今年六月有幸成为我们人社大家庭的一员。作为一名新进人员，很荣幸能在这里和大家分享这三天学习的一些心得体会。在这里要衷心地感谢局党组提供了这次宝贵的学习机会，让我既能聆听各位领导的高水平授课，又能与局属单位同事们一起交流探讨、增进感情。
这次培训，不仅形式新颖多样、内容具体详实，各位领导、老师更是精心准备，无私分享自己的学识经验。培训期间，领导们用多元化的授课方式，从各个角度展开讲解和论述各项理论政策，针对性、操作性都很强。如开班第一课，市人力资源发展服务中心梁昌海副主任将教学背景设置为战国时期，以沙盘情景模拟的形式让我们学会信息收集、战略制定、交流协作等重要技能，在欢声笑语中寓教于乐、化教于心。市委党校哲学教研室黄立丰主任讲授了习近平新时代中国特色社会主义思想的最新理论成果，对其中诸多重大原创性理论进行系统性阐释，让我对“坚持党的全面领导”和“始终以人民为中心”有了更深刻的理解，党性得到进一步培塑锤炼。市委政研室财经综合处唐伊索处长的课全程亮点，干货满满，以“问、学、悟、乐”为主线，结合生动案例，用严谨又不失诙谐的语言，讲述了如何从一个综合文稿的小菜鸟到写作高手的成长之路。还有业务处室多位领导授课，简洁明了，深入浅出，把专业性较强的政策讲得通俗易懂，让我对社保、就业、人才、信访等多个领域有了系统性的认识和进一步的了解。
本次培训后我的收获主要有三点。一是要树立终生学习的意识。随着社会发展、改革深化，人社工作必将面临更多新矛盾、新挑战，面对复杂多变的局面，我们要与时俱进，不断更新所学知识。尤其对于我们这样的新进人员，思想上不能有丝毫懈怠，更不能有“躺平、混日子”的想法，要学会主动学习，自我加担，努力成为一名知识型、实干型、成长型干部。二是要养成脚踏实地的作风。于我自己而言，目前定位是一名社保经办人员。工作做得好不好最终由群众说了算。要想为群众提供优质、高效、便捷的服务，最重要的基础就是业务水平过硬。这些不是一蹴而就，而是需要我们沉下心来，力学笃行，通过做好日常事务工作的每一件小事，筑就通往群众高满意度的桥梁。三是要深入学以致用的实践。学习的目的在于解决实际问题。荀子说过“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之”。只有充分运用所学的新知识、新理论，紧密结合工作实际，针对困难积极谋划解决思路，才能真正把学习的成果转化为推动工作的强大动力。
温馨提示:由于微信修改了推送规则，没有经常点“在看”的，会慢慢收不到推送。如果你还想看到宁波市人力资源和社会保障局的权威信息，请将“宁波市人力资源和社会保障局”加为星标，每次看完后别忘记点下“赞”和“在看”！
