北仑丨汇资源、搭桥梁,推动大学生引育工作

政务   2024-09-29 18:34   浙江  

“通过此次盛会,我们期待进一步深化校地企合作,推动人才资源高效配置,实现多方共赢”,宁波经济技术开发区管委会副主任金芳芳在开幕致辞中表示。

日前,2024年北仑区“职达北仑”校地企人才供需对接会在北仑区顺利举行。本次对接会依托北仑区人社局“乐业帮”工作室服务品牌,围绕“三支队伍”建设,集聚全国9个省份,11座城市的16家高校,与区内近50家重点企业开展深入洽谈交流。


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产业引才,打造人才集聚新高地

“以产业汇聚人才、以人才赋能产业,编制《产业引才地图》是我区招才引智工作的创新举措,旨在掌握我区重点产业青年人才的需求总体情况,提升我区重点产业、重点领域大学生招引的精准度和适配度”。北仑区人社局局长孙开用在发布“2024年北仑区产业引才地图”时说。


北仑区人社局积极探索人才招引从经验摸索向数据分析转变,聚焦化工新材料、新能源汽车、集成电路等重点产业,可视化分析2021-2023年引进大学生数据,首次编制发布“2024年北仑区产业引才地图”。该地图系统展示引进大学生学历、岗位、来源、校企匹配等北仑区人才吸引详情及产业发展动态,为下一步引才工作提供了方向性指导。近年来,全区大学生引进总量逐年增加,年度引才人数从2021年的2.75万人增长至2023年的4.89万人。同时,学历结构显著升级,三年来本科及以上人才占比从42.7%提高至47.4%。


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精准育才,激活人才发展新动能

“我们希望让学生在进入企业之前,有机会充分了解产业发展现状,同时通过企业的培养教育和培训课程,更好地完成从学生到职场人的角色转变”,敏实集团校企合作负责人王雨薇说。


北仑区广泛搭建校企合作平台,通过深化区校、校企精准对接,探索青年人才“引育用留”全链条服务新模式。从企业用人需求与学校人才培养特点出发,晶创科技、群志光电等6家参会企业与东华理工大学、哈尔滨应用职业技术学院等高校达成合作签约。同时,北仑区人社局做强大学生实践基地,建成省级高校毕业生就业见习基地3家,市区级大学生就业实践基地114家,创新大学生引育模式,建成产业人才学院5家。

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重才爱才,建设人才无忧新生态

“我们每年会为北仑输送将近200位符合北仑的产业、机械制造类的毕业生,这些年合作人数的逐渐提高,这是因为我们认可北仑区域环境和引才政策。”哈尔滨应用职业技术学院校长刘延发说。

针对高校毕业生“引育用留”全生命周期服务,“青年北仑”政策礼包可谓诚意满满:对见习留用人数多且留用率高的企业最高给予30万元补贴,对线下赴外招聘企业最高每次2500元补助;对招用应届大学生的中小微企业,给予最长三年社保补贴;举办人才供需对接会,打通校企合作渠道,对于合作高校按照输送人数给予最多100万引才奖励……

今年以来,引才留才服务再加码。依托22家“乐业帮”工作室,北仑区人社局通过部门联动、资源汇聚形成更高效能的工作合力,为青年人才提供就业创业、技能提升、权益保障等“一站式”服务,全力打造“近悦远来”的青年人才发展生态。

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