一、汇报工作有方法，让领导看到你的成长
过年期间，很多人都会借机和领导联系，有的通过微信给领导拜年，有的给领导打电话，有的直接约领导吃饭。拜年、吃饭的过程中，难免要和领导聊几句，而很多人就把这个当成是和领导拉关系、套近乎的机会，聊一些无关紧要的事，比如：感谢领导的关照，给领导拜年，向领导表示忠心等等。其实，过年时和领导联系，最重要的不是拜年，而是向领导汇报工作。
你可能会说，都放假了，还汇报什么工作啊?你这思想就不对了，正是因为放假了，你才有机会和领导联系，才有机会见到领导，如果你在平时的工作日去找领导汇报工作，领导还不一定有时间见你呢。
过年时，和领导联系，重点要汇报以下3个方面的工作：
1. 汇报自己过去一年的工作成果
过年时，很多公司都会开年会，总结一年的工作，部署新一年的任务。在年会上，一般都是领导总结发言，很少有机会让你去发言，即使让你发言，也不可能让你详细地说，因为时间不允许。所以，你可以借机和领导私下联系时，向领导详细汇报一下你过去一年的工作成果，向领导展示你的能力和价值。
比如：你可以说：“领导，过去的一年里，在您和团队的共同努力下，公司取得了很好的成绩，我自己也跟着沾光，也做出了一点小成绩，主要有3个方面：一是……，二是……，三是……。这些成绩都是在您的指导和帮助下取得的，以后我会继续努力，争取为公司做出更大的贡献。”
2. 汇报自己过去一年的反思总结
古人云：吾日三省吾身。作为下属，一定要养成反思总结的习惯，经常反思总结自己的工作，有哪些优点和不足，有哪些经验和教训。过年时，向领导汇报一下你的反思总结，可以让领导看到你的谦虚和上进，让领导对你有更好的印象。
比如：你可以说：“领导，过去的一年里，虽然取得了一些成绩，但我也知道自己还有很多不足和需要改进的地方，主要有3个方面：一是……，二是……，三是……。在新的一年里，我会针对这些问题，努力提升自己，争取不让这些问题再出现。”
3. 汇报自己未来一年的工作计划
过年时，向领导汇报未来一年的工作计划，可以让领导看到你的前瞻性和计划性，也可以让领导知道你接下来的打算，方便领导给你安排工作。
比如：你可以说：“领导，新的一年里，我已经做好了工作计划，主要有3个方面：一是……，二是……，三是……。当然，这只是我初步的打算，如果您有什么新的指示和要求，我会随时调整，确保完成好您交给我的各项任务。”
过年时，通过向领导汇报工作，可以让领导看到你的成长和进步，让领导对你更加认可和信任，这比送礼强百倍。
二、表达感谢有技巧，让领导知道你的感恩
过年时，很多人都会给领导发微信拜年，表达感谢，但很多人发的微信内容都非常简单，比如：“领导好，给您拜年了，祝您新年快乐，身体健康，万事如意!”这样的微信，虽然没什么错，但也很难给领导留下什么印象。
过年时，给领导拜年、表达感谢，一定要有点技巧，要让领导知道你的感恩之心，要让领导看到你的诚意和用心。
1. 表达感谢要具体
感谢领导时，一定要具体，不能泛泛而谈，要让领导知道你为什么感谢他。比如：你可以说：“领导，过去的一年里，您在工作上给了我很多指导和帮助，让我受益匪浅，特别是在……这件事上，如果不是您的帮助，我可能很难完成，真的很感谢您!”
2. 表达感谢要真诚
感谢领导时，一定要真诚，不能虚伪，要让领导感受到你的真心。比如：你可以说：“领导，我真的很感激您，跟在您身边工作，我学到了很多东西，也成长了很多，您不仅是我的领导，更是我职业生涯中的贵人，以后我会继续努力，不辜负您的期望。”
3. 表达感谢要适度
感谢领导时，一定要适度，不能过度，不能让领导觉得你在拍马屁。比如：你可以说：“领导，我知道您很忙，也不好意思经常打扰您，但过年了，我一定要给您拜个年，表达一下我的感谢之情，希望您不要见怪。”
4. 表达感谢要行动
过年时，给领导拜年、表达感谢，不能仅仅停留在口头上，还要付诸行动。比如：你可以在拜年时，给领导带一点家乡的特产，或者给领导的孩子准备一点小礼物。礼物不需要太贵重，但一定要用心，要让领导看到你的诚意。
过年时，通过向领导表达感谢，可以让领导知道你的感恩之心，让领导知道你是一个懂得回报的人，这对你的职业发展是非常有利的。
三、走动拜访有分寸，让领导看到你的尊重
过年时，很多人都会想着给领导送礼，其实，送礼不如走动拜访，因为走动拜访更能体现你的尊重和用心。但走动拜访时，一定要有分寸，不能冒昧地去领导家拜访，也不能给领导造成困扰。
1. 提前和领导沟通
过年时，如果你想去领导家拜访，一定要提前和领导沟通，征得领导的同意。你可以给领导打电话或者发微信，询问领导是否有时间，是否方便。如果领导同意了，你再去拜访，如果领导拒绝了，或者不方便，你就不要去打扰了。
2. 选择合适的时间
过年时，去领导家拜访，一定要选择合适的时间，不能太早，也不能太晚。你可以根据领导的生活习惯和作息时间，选择一个合适的时间段去拜访。比如：如果领导喜欢早起，你就可以在上午去拜访;如果领导喜欢晚睡，你就可以在下午或者晚上去拜访。
3. 注意穿着打扮
过年时，去领导家拜访，一定要注意自己的穿着打扮，不能太随意，也不能太正式。你可以穿得休闲一点，但一定要干净整洁，不能邋里邋遢。同时，也要注意自己的言行举止，要有礼貌，要尊重领导。
4. 准备合适的礼物
过年时，去领导家拜访，一定要准备合适的礼物，不能太贵重，也不能太廉价。你可以根据领导的喜好和需求，选择一份有心意的礼物。比如：如果领导喜欢喝茶，你就可以送一盒好茶;如果领导喜欢看书，你就可以送一本好书。
5. 控制拜访的时间
过年时，去领导家拜访，一定要控制拜访的时间，不能太长，也不能太短。你可以根据和领导的聊天情况，选择一个合适的时间结束拜访。比如：如果和领导聊得很投机，你可以多聊一会，但最好不要超过一个小时;如果和领导没什么话说，你就可以少聊一会，客套几句就走。
过年时，通过走动拜访领导，可以让领导看到你的尊重和用心，让领导知道你是一个懂得人情世故的人，这对你的职业发展是非常有帮助的。
过年时，你可以不给领导送礼，但一定要做好以上3件事，做好了，比送礼还管用!
过年时，给领导送礼，确实是一个比较敏感的话题，弄不好就会给自己带来麻烦。其实，送礼并不是和领导拉近关系的唯一方式，也不是最好的方式。在职场上，如果你想和领导处好关系，让领导重用你、提拔你，最关键的还是你的工作能力和工作表现。
所以，过年时，与其纠结要不要给领导送礼，不如好好总结一下过去一年的工作，规划一下未来一年的工作，提升自己的工作能力和工作表现。当你足够优秀时，即使你不给领导送礼，领导也会重用你、提拔你!
