为深入贯彻落实中央和省、市委关于加强党员队伍建设部署要求，扎实推进“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，推动党员队伍建设在格局、功能、定位上实现整体性提升，全力锻造信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的先锋力量，“先锋淮海”微信公众号平台开设“先锋力量”专栏，集中展示全市各级党组织在推进党员发展规范化、党员教育系统化、党员管理精细化、作用发挥常态化等方面的特色做法，激励各领域基层党组织比学赶超、争先进位，引导广大党员立足本职、担当作为，为奋力推进中国式现代化徐州新实践作出更大贡献。
今年以来，徐州国源集团大力弘扬自知、自信、自励、自强的“铁姑娘精神”，探索党建工作与公司治理有机融合的有效途径，积极推进“两岗一区”（集团集体党员示范岗、个人党员示范岗、党员责任区）创建工作，进一步强化基层党支部和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，激发广大党员干部干事创业热情，以党建领航汇聚奋进力量，为集团高质量发展凝心聚力，使“绿色矿山党旗红”的党建品牌更加熠熠生辉。
提技能
树立党员先锋新形象
“金盾公司吴庄铁矿项目部示范岗”发扬“传帮带”精神，开展“1对1”结对帮教，每个生产班组确定一名老党员产业技能工人带领新员工从岗位操作规程、安全生产规章制度、设备操作技能等方面入手，手把手传授技艺，面对面答疑解惑，确保新员工能够快速成长为独当一面的技能骨干。同时带领青年员工承担设备改造、隐患排查治理等重大课题，让其在关键岗位和重大项目攻关中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为集团发展筑牢人才保障。
“汽车队维修养护示范岗”将责任区党员信息、承诺书挂牌展示，接受职工群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。示范岗以提高岗位技能为重点，紧抓党员业务技术培训，做到练兵先练党员、比武先比党员、考试先考党员，提高党员学技能、钻业务、强本领的积极性和主动性。通过针对性地开展技能培训、导师带徒等活动，引导维修员工学技术，钻业务，积极参与集团公司与车队组织的技术比武活动，营造出学习业务有盼头、维修技术员工有干劲的良好学习氛围。
铸根基
守牢安全生产生命线
“我们组织党员干部及专业技术人员参与各项安全制度的制定与完善，建立健全《安全技术操作规程》《矿用设备入井制度》《动作作业审批制》等各项制度。”吴庄铁矿党总支书记、主要负责人厉朋介绍，支部从管理出发，筑牢安全防线，严格落实网格化管理模式，区域定格、网格定人、人员定责，明确职责任务，层层防范，筑牢安全防线。
镇北铁矿井下-310m水平主运巷是矿区安全核心与应急疏散的关键枢纽，为进一步提升整体安全管理水平，亟需修筑阻波墙提升其安全性能。面临时间紧、任务重及地质条件差的现实情况，“镇北铁矿生产支部安全生产责任区”党员主动请缨，带领施工队伍夜以继日地奋战在井下一线。在党员的示范引领下，全体施工人员严格按照设计要求精准作业，经过不间断施工，提前三天完成阻波墙的施工，构建起一道坚固的安全防线，为矿山的安全高效生产奠定了坚实的基础。
励创新
紧抓技术攻坚见实效
在党建引领技术攻坚方面，吴庄铁矿设备党支部技术攻关示范岗党员带领技术科人员对采矿方法、施工工艺进行优化创新，通过帷幕注浆方法完善了2#矿体防治水工程，为安全生产提供了技术保障。该党支部还大力推进设备升级改造，引进凿岩台车、锚杆台车、撬毛台车、智能破采机器人等智能化设备，逐步取代人工，提升生产效能。
为了破解铲运机高效运行难题，“生产党支部安全责任区”党员不等不靠，依据铲运出矿和机械维修的性质与差异，将铲手与检修工结合在一起，构建“人、机、效”于一体的铲检结合工作机制，将铲运机的使用率由原来的87%提高到95%以上，提高了机械的正常运转率，保证了充足的作业时间，实现铲运出矿量超额完成。
在绿色发展理念引导下，矿业分公司深入探索生产过程中可利用的废旧物资，促使可修复、可利用物资实现“二次上岗”，提升了物资的利用率。“节能降耗示范岗”党员利用老旧备件对现有设备进行改造，解决拉浆能力不足、杂物堵塞孔道等问题，保证了铜、硫精矿指标。
暖人心
聚焦急难愁盼解难题
秉承“以党建带工建、以工建促党建”的原则，“集团总部第二党支部服务保障责任区”聚焦职工群众“急难愁盼”，建立“支委班子成员联系服务职工群众”机制，定期开展职工座谈会和“三必谈三必访”活动，在为职工群众办实事中凝聚人心，持续提升党员、职工的归属感、获得感、幸福感。
企业的发展在员工，而员工的幸福又是促进企业高质量发展的根本动力。镇北铁矿生产党支部对家中出现重大变故、患有疾病等导致思想波动的党员和职工重点关注，开展心理疏导工作，为员工排忧解难，及早消除人的不安全因素。同时，对外结对共建联谊，与属地派出所党支部合作，共同打造平安矿山，营造和谐社会环境。金恒泰公司后勤服务示范岗切实细化落实食堂供餐服务措施，开展形式多样的为民服务活动，开设订餐服务，积极征求听取职工反馈意见，认真制定食谱和菜谱，满足职工多样化、个性化需求，以精细化管理、人性化服务扎实做好服务保障工作。
“释放发展潜能关键在人，重点要解放党员、骨干人员思想，让党旗在一线飘起来、让党员身份在一线亮起来、让党员作用在一线展现出来。”徐州国源集团党委书记、董事长、总经理夏文喜表示，下一步，集团将持续深化“两岗一区”创建活动，在实际行动中体现党员的先进性，大力推进“252”战略布局，聚焦矿山采选和矿建工程两大主业，坚持“双轮驱动”，构建铁矿集团和金盾集团“两架马车”齐头并进的发展新格局，着力实施党建工程、人才工程、安全工程、项目工程、幸福工程“五大工程”，聚人心汇合力、补短板强弱项、守底线筑基础、拓资源创优势、增福祉促和谐，团结带领全体职工奋勇前行，谱写集团高质量发展新篇章。
