为深入贯彻落实中央和省、市委关于加强党员队伍建设部署要求，扎实推进“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，推动党员队伍建设在格局、功能、定位上实现整体性提升，全力锻造信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的先锋力量，“先锋淮海”微信公众号平台开设“先锋力量”专栏，集中展示全市各级党组织在推进党员发展规范化、党员教育系统化、党员管理精细化、作用发挥常态化等方面的特色做法，激励各领域基层党组织比学赶超、争先进位，引导广大党员立足本职、担当作为，为奋力推进中国式现代化徐州新实践作出更大贡献。
金龙湖街道党工委依托“三会一课”、主题党日等载体，采用“走出去+请进来”“理论课堂+观摩实践”相结合等形式，灵活运用讲授式、研讨式、观摩式等教学方法，增强理论学习吸引力和感染力。以党纪学习教育为契机，金龙湖街道党工委书记贾群以《高标准、严要求推动街道党纪学习教育走深走实》为题给机关党员上纪律党课，各级党组织书记以讲好一堂高质量党课为标准，踊跃争当学习和践行的表率；灵活创新学习形式，西贺社区党支部赴淮安周恩来纪念馆与故居参观学习，泰隆社区党支部赴汉王镇北望村渡江战役总前委旧址开展党史学习教育，让党员们在踏寻红色足迹中学习革命精神，汲取奋进力量。
坚持需求导向，精准施教，注重针对性实用性，在课程内容及形式上做“减法”，删减或缩短与党员不相关、满意率较低、实用性不强的课程，科学设置实地观摩、“线上课堂”等学习形式，做到量体裁衣。按照“党员在哪里，课程就开设在哪里”的原则，针对38名流动党员简化学习流程，利用“学习强国”学习平台、“先锋金龙湖”微信公众号等搭建“云课堂”学习模式，实现“流而有学”；定期开展“明理学堂”“专研学堂”“汇智学堂”“湖畔学堂”等课程39期，针对招商投资、生态环保、基层党建等不同课题，邀请不同部门、不同领域的人员参加，分层次进行分类施教。
坚持学用结合，注重将党员教育成果转化为实践能力，助推干部“干在一线、学在一线、服务在一线”。深化“双报到、双服务”机制，扎实开展“我为群众办实事”活动，共有1000余名党员到社区报到，15个社区党支部与辖区17家机关企事业单位党组织结对共建，解决群众热点难点问题，切实将党员教育成果转化为群众看得见、摸得着的实绩。金龙湖社区党支部联合城东社区卫生服务中心党支部开展“益老益小”关爱活动，为老年人测量血压、血糖，为少年儿童提供儿科体检项目，用微笑和耐心为“一老一小”筑起安心防线。美悦社区党支部联合徐州农商银行党支部迎来了一场别开生面的暑期研学盛宴——“小小银行家”成长计划，让青少年们在寓教于乐中收获了知识与技能，为他们的暑期生活添上了浓墨重彩的一笔。
聚焦党员教育管理中党员队伍结构不够优化、老党员管理成效不高、先锋模范作用发挥不强、缺乏个性化的教育需求等短板弱项，金龙湖街道党工委以学用结合为导向，多措并举破解难题，推动“管理了”向“管理好”转变。金山社区党支部深化党员积分制管理，科学设定积分评价体系，坚持支部主导、规范操作，针对不同党员实际情况，合理设置积分具体事项和评分标准，精准搭建载体平台，破解党员“管理成效不高”的难题。福泽社区党支部不断优化党员教育管理方式，针对党员教育需求，开展“一场升旗仪式”“红色知识竞赛”“‘红色元素’你划我猜”等特色党建活动，激发党员的学习兴趣和参与度，满足党员多样化的学习需求。
