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6月18日，华宇集团（以下简称华宇）优秀接班人成长计划暨首期管理提升班启动仪式在华宇商学院举行。这是华宇内部人才培养的一次创新尝试，是关乎企业未来发展的一次战略布局。经过层层推荐和遴选，23名华宇中生代和新生代管理团队当中的佼佼者，最终走进这个阵营，将进行为期一年的学习、历练和考验，更好地实现抱负和价值，推动华宇向着百年企业的目标稳步迈进，为人民群众幸福生活拼搏、奉献、服务。
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启动仪式上，集团董事长赵洪新向接班人培养计划首期培训班成员表示祝贺，并阐述了此举的深远意义。他说之所以提出接班人培养计划，主要基于两方面的考虑。一是使企业的人才梯队建设，更加系统，更加有计划性，更加全面地提升人才资源管理能力和水平，这样才能保持集团发展的内部动能，同时通过这种方式培养出来的人才，也更加能够符合华宇的情怀和发展理念，伴随企业的发展，能够为客户、为城市、为社会有更加切实的贡献；二是要充分践行“以价值创造者为本”的人才理念，让真正有价值、有能力、有潜力的人，得到学习、得到成长、得到历练、得到晋升、得到更好的职业前景规划，在华宇的事业发展当中担任更加重要的角色和职务，在自己的人生旅途当中更好地实现抱负和价值。![]()
集团常务副总经理车辉宣读“华宇一期管理提升班”学员名单。优秀接班人成长计划书签订仪式上，集团高管及主要领导作为导师分别与23位学员签约。孙时时做为代表发言。万里征程风正劲，千钧重任再扬帆。未来，首期管理提升班按照年度学习计划，结合学员基础及未来公司发展需要设定培训课程；对标名企研学，考察、参观、培训、交流，鼓励创新实践在公司落地；不定期组建“专项工作小组”，参与企业管理与技术活动，通过学习、培训、交流、实践等活动为各类人才发挥作用，施展才华提供广阔天地。期待着华宇人勇毅前行，踔厉奋发再铸新辉煌。![]()
“勤奋学习，目标明确，心怀感恩，时刻牢记使命，早日成为一名优秀的接班人！”铿锵的班级公约诵读声不断回响，是加入这个行列荣耀宣誓，更是一份责任号角，也是全体华宇大家庭成员的一份信任和期待的共鸣，同为华宇人，共筑华宇梦。![]()
