近年来，勐腊县深入实施“人才强县”战略，在人才引进、培育、服务等关键环节持续深耕细作，全力打造聚才“磁场”、育才“高地”、留才“港湾”，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实根基，谱写绚丽华章。
完善人才政策体系
构建引才聚才“强磁场”
勐腊县始终坚持党管人才原则，将人才工作视为发展的“核心引擎”。一是成立由县委、县政府主要领导任“双组长”的县委人才工作领导小组，成员涵盖32家有关单位及部门，构建完善的人才工作目标责任制，以高瞻远瞩之姿，谋人才发展之大计。二是定期召开专题会议，研究部署人才工作重大事宜，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的人才政策体系，先后出台《勐腊县人才工作提质增效行动工作方案》《勐腊县高层次人才引进培养办法（试行）》等系列举措。三是紧盯产业发展需要，拓宽人才引进渠道，不断优化人才队伍结构。今年以来，事业单位公开招聘170人、急需紧缺人才招引94人、特岗教师招聘83人、党政储备人才招引5人，县域人才队伍不断充实，为发展注入“鲜活力量”。
搭建人才发展平台
打造育才用才“新高地”
充分发挥平台在人才集聚和培养方面的作用，积极搭建多层次、宽领域的人才发展平台。一是建好用好专家基层科研工作站，依托专家资源优势，在技术提升、学科发展、人才建设、科研教学等方面实现突破，为基层科研自主创新和产业优化升级提供强有力的智力支撑。全县建成专家基层科研工作站14个，省级专家工作站7个，专家（院士）工作站4个，选派科技特派员17人。二是深化“大院大所大校大企”合作，聚焦勐腊县“三园区两片区”建设和“8+2”重点产业，积极推进产学研合作，与高校、科研机构共建产学研合作基地，促进科技成果转化。联合中国科学院植物园、对外经济贸易大学、中国船舶集团等10余家单位启动“勐腊县智库联盟”，促成县内企业、有关单位部门与高校、科研院所达成合作39项，培育高新技术企业3家、备案科技型中小企业5家。三是打造“无忧英才”特色人才培育品牌，为人才搭建展示才华、交流技艺的平台，不断激发人才创新创业创造活力。举办“无忧英才”职业技能大赛6期，通过竞赛角逐出8名“技能状元”、35名“技能能手”，在腊专家、企业分别荣获西双版纳州人才服务现代产业发展先进集体7家、优秀个人7名。
优化人才服务环境
营造留才安才“温馨港”
坚持以人为本，着力优化人才服务环境，打造宜居宜业的人才生态。一是推广使用“无忧惠才卡”服务政策，发放首批“无忧惠才卡”133张，为持卡人提供医疗、文旅、子女入学等6方面服务事项，让人才真切感受到尊重与关怀。二是完善人才住房保障政策，深入实施“人才安居三年行动”，举办“无忧人才”购房推介会，高标准储备50套“无忧人才公寓”，家电用品配备齐全，真正实现拎包入住，切实解决人才“后顾之忧”。三是开展“三送三问三帮”活动，直面人才需求、回应人才关切、广纳意见建议，走访慰问人才341人次，落实党政储备人才安家费补贴每人7万元，帮助41名人才解决工作、生活实际困难，为人才施展才华营造良好环境。
编辑：白歆 高慧娟
投稿邮箱：zwzzbxwb311@126.com
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