砥砺奋进 开拓创新--2024年西双版纳州组织工作综述

2024年12月31日

时光匆匆，又是一年将尽。这一年，西双版纳州组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，在省委组织部精心指导下，统筹推进理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本各项工作取得新成效。

聚焦凝心铸魂，创新理论武装走深走实

西双版纳州州级领导干部党纪学习教育读书班开班动员

始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是巩固拓展主题教育成果。制定巩固拓展主题教育成果长效机制，推动交付“保交楼”1.46万套，化解信访案件318件，经验做法被中组部《党建研究》内参刊载。二是扎实开展党纪学习教育。组织学习条例2.25万次，举办各类警示教育1.13万次，通过组建清风讲师团、双语送学小分队开展“送课上门”952次，推动党纪学习教育常态长效。三是深化党的创新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办各类主体班、专题班51期，培训干部6019人次。统筹州县资源，扎实开展干部基本培训，组织开展党的二十届三中全会精神集中轮训14期3505人次。

优化选育管用，担当作为导向更加鲜明

建立完善干部政治素质档案，制定政治素质考察正反面2份清单，全覆盖开展州管领导班子和领导干部政治素质考察，发现识别优秀干部297名、表现较差干部12名。

举办“雨林大讲堂”11期，培训党员干部6.5万人次，高质量举办中青年干部培训班，州县双向交流任职干部18名，外派历练干部152名。新招录公务员198名，目前全州公务员年龄35岁以下占32%。

完善干部预警信息47条，扎实开展重点领域政商“旋转门”、“逃逸式辞职”问题整治，建立关键岗位目录和离职人员从业行为限制清单26个，审批因公出国（境）39批次，开展违规经商办企业、“裸官”排查656人次。

纵深推进清廉云南建设干部担当作为“激励行动”，深入开展“转作风强素质提质效促发展”主题年活动，提拔重用优秀处级干部36名，晋升三级调研员以上职级48名。制发干部保健实施意见，统一安排700余名处级以上干部开展健康体检。常态推动干部能上能下，果断调整州管干部“下”5名。严格落实“三个区分开来”，为13名党员干部和1个党组织开展澄清正名。

强化人才赋能，人才支撑体系不断增强

“澜湄国际技能人才培养基地建设示范”

中国茶文化及茶艺技术培训班

坚持抓人才就是抓发展，以人才“第一资源”引领发展“第一要务”。

一是抓实人才引育。实施“高层次人才招引三年行动”，建成招才引智工作站9个，引进各类人才4000余人，“候鸟”人才库纳储200余人，培养认定乡村振兴致富带头人49人，全州人才资源总量同比增长18.82%。

二是提升产才融合成效。完善“大院大所大校大企”合作机制，与驻州中央、省属科研单位开展合作101项，签约资金达1.73亿元，完成技术合同认定登记669项。通报表扬人才服务现代产业发展成绩突出集体40个和优秀个人67名。

三是拓宽对外交流合作。深化“中老铁路人才走廊”建设，选派国际科技特派员13名，推进东盟教育培训中心、澜湄国际技能人才培养基地建设，培养外籍学生1022名，送出交流学生232名。

四是优化人才生态。推广运用智慧人才服务平台，扎实开展“三送三问”活动，走访慰问省委、州委联系专家56名，兑现高层次人才特殊生活补贴326万元，新建人才公寓136套，打造人才服务综合体经验做法被中组部组工信息刊发。

着力强基固本，党的组织体系更加严密

树牢大抓基层鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能。

一是深入推进边疆党建长廊先行示范区建设。抓实建强边疆党建长廊先行示范区三年行动计划，巩固拓展全国新时代边疆党建论坛成果，高质量召开现场推进会，压茬推进118个示范村组建设，在澜沧江示范带探索建立“党政警企村”党建联盟，相关经验做法被人民日报、新华网等中央主流媒体采刊。

西双版纳州边疆党建长廊先行示范区建设现场推进会

二是提升组织体系建设整体质效。制发基层党建任务清单等年度指导性文件，对5031个基层党组织全覆盖分类定级，推行明确共建任务、组织共建、队伍共育、活动共办、资源共享“五共机制”，整顿软弱涣散基层党组织156个，推动机关、国企、“两企三新”等各领域基层党组织全面进步全部过硬。

三是以高质量党建引领高质量发展。深入推进抓党建促乡村振兴，储备村党组织书记后备力量590名；投入2128万元实施17个集体经济项目和1个“四位一体”项目，制定党组织领办农民专业合作社指导意见，成立党组织领办合作社300个；全面推行村级集体经济创收奖励制度，全州村（社区）集体经济经营性收入达10万元以上，7个村达100万元以上。实施组织化促农增收六项行动等联农带农机制，在6个乡镇开展“家门口的务工车间”试点工作，建成39个零工市场驿站，帮带脱贫户6.64万人，前三季度农村居民可支配收入达15775元，同比增长6.3%，组织化就地就近就业做法得到省委王宁书记肯定性批示，中央和省级媒体作了深度报道。深化抓党建促基层治理，建立党建引领基层治理协调机制，清理规范村级组织各类挂牌2649个；推行“党员+N”治理模式，建立网格4553个，配备兼职网格员1.9万人；完成1390名城市社区专职工作者薪酬待遇套改，招聘基层治理专干80名。稳步推进勐腊县乡镇（街道）履行职责事项清单试点工作，经验做法作为全省典型经验上报中央编办刊发。深化抓党建促强边固防，深化“党政军警民企”合力固边机制，成立国门“大党工委”6个、国门党校5个，选派公职联防员127名。深化抓党建促民族团结，全面推行民族团结“五用工作法”，组织开展民族团结主题党日活动1500余次，持续铸牢中华民族共同体意识。深化抓党建促宗教和顺，优化抓党建促农村宗教治理工作机制，常态化开展信教党员排查整治。

抓实教育管理，党员作用发挥更加突出

坚持抓在经常、严在日常、管在平常，持续提升党员教育管理质效。一是提升党员发展质量。深入实施发展党员培源提质行动，建立发展党员工作联系点191个，制定发展党员责任“三张清单”，扎实开展新发展党员违规违纪问题专项排查，严把党员入口关。二是抓实党员日常管理。探索实施流动党员管理“433工作法”，摸排登记流入党员459名，纳管224名，相关做法在全省推广。开展党员酒（醉）驾、参与“引领带”专项整治，严肃稳妥处置不合格党员。三是强化党员教育培训。举办各类主题党员培训班5期868人次，开展“万名党员进党校”培训130期3.6万人次，组织809名村（社区）干部参加“双提升”行动。四是激励党员发挥作用。建立“1443”党员应急动员发挥作用机制，组织1.9万余名党员干部在抗击台风“摩羯”中开展“敲门行动”，紧急转移安置4788人，全州无人员伤亡。探索社区各类党员“五管”模式推动参与基层治理，相关做法被中组部内部刊物刊登。

2024年度公务员管理工作者业务培训开班仪式

坚持从严治部，部门自身建设持续加强

坚持更高标准、更严要求，持续建设模范机关和过硬队伍。一是聚焦政治建设抓学习。巩固拓展主题教育成果，带头执行“四个一”制度，扎实开展党纪学习教育，全面贯彻执行省委组织部关于贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“五个一”工作机制，持续深化政治机关建设。二是聚焦能力提升抓练兵。深入开展“五好科室”评比、“组工干部上讲堂”、“笔杆子”培养计划等活动，开展干部轮岗交流13名。组织工作特色亮点和创新做法被中央级、省级内刊分别采用7篇、41篇，中央级和省级的杂志、报刊、网站分别采用96篇、362篇。三是聚焦纪律规矩抓作风。深入开展“转作风强素质提质效促发展”主题年活动，纵深推进清廉云南建设，制定年轻干部教育管理监督十二条措施，签订党风廉政建设责任书46份，开展警示教育28次，开展谈心谈话95人次。四是聚焦巡视整改抓规范。扛牢巡视整改政治责任，及时成立巡视整改工作专班，研究制定务实管用的整改方案，召开部务会5次、整改工作专班会议10次、专题会议8次研究推动巡视整改，完善制度机制21项，提升组织工作规范化水平。

组工干部培训班

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