12月26日
组织人事报基层党建版
云南西双版纳探索旅居者担任社区工作者机制
带动旅居“新市民”融入新生活
全文如下
周一上午8点半，云南景洪市万景社区流动党员志愿者付雅琴，准时来到辖区职工驿站参与轮流值班值守，为快递小哥、外卖人员等提供便民服务。付雅琴说：“我既是退休人员，更是一名共产党员。能在职工驿站值守，为群众提供服务，我很高兴，也很自豪。”
近年来，西双版纳以其得天独厚的气候和优美的环境，成为众多旅居者的选择。据悉，西双版纳旅居人数达30万人，占常住人口的20%以上。
如何让这些“新市民”较好地适应和融入本地生活？西双版纳将党的领导有机融入“新市民”群体治理全过程、各方面。聚焦“新市民”群体融合机制不健全、邻里关系比较淡漠等问题，西双版纳积极探索“党组织+社区居委会、业主委员会、物业企业+在职党员、业主代表、社区志愿者等”的“1+3+X”联动机制，健全组织体系，把党组织建在网格上，把服务下沉到网格内，通过挨家挨户的走访，探路问需，摸清“新市民”的底数、存在困难，为居民提供“全方位、精准化、零距离”的服务新形式。
针对辖区“新市民”集中、管理难度大、矛盾纠纷较多等情况，景洪市以万景社区为试点，探索引进“新市民”进入社区委员会、并担任社区工作者的方式，带动广大“新市民”参与社区治理。经过多方努力，成功引进了 1 名黑龙江籍、1 名贵州籍退役军人分别“一肩挑”担任景明和万景社区书记、主任，引进2名东北籍“新市民”担任社区工作者，有效打通了沟通交流的屏障。
在“新市民”社区工作者的带动下，越来越多的“新市民”纷纷到网格报到，453 人成为基层治理志愿者，帮助更多“新市民”融入新生活。社区充分发挥党群服务中心服务主阵地功能，整合资源，积极打造“15分钟服务圈”，通过成立舞蹈社、太极社、象棋社、乒乓球社等社团，组织多样化关爱活动，让在辖区居住、工作的“新市民”感受到来自第二故乡的温暖。
西双版纳还成立“候鸟”人才交流服务中心，为“新市民”人才搭建集服务咨询、建言献策、文体展示、集中展才等于一体的交流服务平台，纳入动态“新市民”人才库200余人，激励人才发挥作用，让“新市民”人才在西双版纳不仅有归属感，还能为城市发展贡献一份力量。
如今，在旅居人口越来越多的同时，西双版纳的社区邻里氛围越来越融洽，发展环境也越来越好。
编辑：白歆
投稿邮箱：zwzzbxwb311@126.com
我知道你在看哟
