习近平总书记在安徽考察时指出，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。
近年来，马鞍山深入开展全市年轻干部“比招商看成果、比项目看进度、比服务看效能、比学习看运用、比攻坚看担当、比调研看创新”的“六比六看”实践活动，在全市范围选派800余名年轻干部到招商引资、项目建设、服务企业、乡村振兴、基层治理等改革发展稳定第一线亮晒比拼、历练成长，着力提高年轻干部的能力素质，夯实担当作为的“基本盘”。
参加“六比六看”实践活动的年轻干部纷纷表示，通过在基层一线压担攻坚，既提高了工作本领，也锤炼了过硬作风，现在干工作更有信心了。
“六比六看”实践活动正是我市组织部门培养锻炼干部、促进干部担当作为的一个生动缩影。市委组织部负责同志表示，下一步，将认真贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，进一步深化干部人事制度改革，打好激励担当“组合拳”，促进干部开拓进取、干事创业。以领航铸魂筑牢干部思想根基。建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，实施“牢记嘱托·感恩奋进”教育培训计划，引导广大党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，坚定沿着习近平总书记指引的方向前进。以用人导向激发干部内生动力。鲜明树立选人用人正确导向，突出实绩分析，建立综合比选机制，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，把最能干事、最会干事的优秀干部用到最合适的岗位，以正确用人导向引领干事创业导向。以多维锻炼提高干部履职能力。紧扣改革发展重点，结合岗位需要，精准选派干部参加产业发展、财政金融、乡村振兴等重点专题班，定期选派干部赴沪苏浙等地跟班学习，谋划实施年轻干部“百炼”计划等实践平台，推动干部履职能力跟上时代发展步伐。以组织担当增强干部干事底气。认真落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错、澄清证明等机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激励干部放开手脚、锐意创新。
以关心关爱解决干部后顾之忧。坚持正向激励主基调，落实关心关爱举措，完善干部待遇保障制度，常态化开展谈心谈话，积极选树先进典型，持续推进为基层减负，大力营造组织为干部想、干部为事业想的良好氛围。
