近年来，花山区聚焦基层减负，明确工作事务，提升服务能力，完善保障措施，切实提高治理活力和服务效能，为破解基层治理“小马拉大车”突出问题夯实基础。
做强“党建+网格”，推动治理能力“精细化”。
完善网格建设。对全区网格进行重新整合划分，将党建和政法综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等网格整合为“一张网”。按照横向到边、纵向到底的原则加强党组织建设，构建起“区委-街道党工委-社区党委-小区（网格）党组织-楼栋党小组”五级组织架构，实现“有党员的地方就有党组织”。
2024年10月，金家庄街道杨家山社区网格员在小区内巡逻。
完善机制建设。深化“网格连心、服务联动”机制建设，安排每名区级党员领导干部联系社区，指导督促基层开展各项工作，广泛听取党组织、党员和群众意见建议，帮助解决基层党建工作中遇到的问题。
推进“全科社工”试点工作。根据试点社区现有条件，进行综合受理窗口微改造。健全“一站受理，全科服务”办理机制，优化办事流程，为居民提供更加高效、便捷服务。通过开展社区晨会培训、以会代训、案例教学、主动求问等方式，打造敢担当、会服务、善治理的“全科社工”队伍。
2024年10月，金家庄街道杨家山社区网格员为居民解决问题。
持续深化党建引领基层治理，积极组织在职党员参与基层治理和服务群众工作。
社区认真谋划。安排各社区通过前期掌握的在职党员信息，主动与居住在本社区的在职党员对接联系，对在职党员情况信息做到“四个清”，即工作单位及职务清、居住小区清、联系方式清、志愿服务意向清，并根据党员的职业特点和特长爱好，综合考虑工作时间和辖区内的服务需求，积极谋划不同类型、不同时间、不同地点的志愿服务活动。
单位跟踪服务。要求各机关和企事业单位督促引导在职党员按时到社区报到，服从社区管理，参与志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。协同人社部门为困难家庭提供就业指导和帮扶。
党员主动担当。引导全区在职党员主动担当作为，积极进社区、亮身份、做表率。今年以来，全区在职党员参加文明创建、法律宣传、义诊、微心愿等志愿服务活动500余次，结对帮扶困难群众200余人。
2024年9月，桃源路街道珍珠园社区开展义诊活动。
坚持以社区居民需求为导向，整合市、区直部门和企事业单位资源，把发展、服务、党建要素更好地配置到社区，着力破解城市发展和治理的难题。
畅通问题收集渠道。充分发挥网格员、基层网格党小组等社区骨干队伍作用，及时发现社区在基层治理中存在的各项问题，并通过社区党组织、街道党工委逐级上报。构建起“社区上报问题—街道统筹调度—区级精准派单—部门研究解决—科学考核评价”的闭环系统。今年以来，41个社区共上报98个诉求，涉及改善小区环境、困难群众帮扶等方面，均已协调解决。
明确工作职责。以区域化党建为抓手，整合职能部门及企业、社会组织的资源，明确“吹哨”社区和“应哨”部门的职能责任，指导“吹哨”社区横向统筹地域内各方力量，为工作开展提供必要保障。引导“应哨”部门着力推动纵向资源、政策下沉社区，帮助社区解决实际困难和问题。
2024年9月，塘西街道钟村社区党委华林雅筑小区党支部开展联合执法进小区行动。
拓展“吹哨报到”机制。依托“红色物业”平台，创新拓展三级“吹哨报到”机制。由小区党组织牵头，搭建业主吹哨平台，建立“业主-物业”“小区党组织-社区党委”“社区-部门”三级“吹哨报到”机制，实现问题难易程度和受理层级精准匹配，着力破解“看得见的管不了、管得了的看不见”难题，把党组织优势有效转化为基层治理效能。
2024年9月，金家庄街道矿内社区开展联合执法筑牢社区安全防线。
