近年来，红河州针对新录用公务员的培育与发展，精心策划并实施“N+1”工程，即“4+1导师帮带”强化个性化指导，“3+1培养提能”促进理论与实践融合，“2+1优选储备”确保人才持续供给，通过全面、系统、针对性的培养措施，全方位锻造新录用公务员的政治素质、业务能力、服务群众水平及综合协调能力，为红河发展注入新鲜血液与强劲动力。
来源：云岭先锋
近年来，红河州针对新录用公务员的培育与发展，精心策划并实施“N+1”工程，即“4+1导师帮带”强化个性化指导，“3+1培养提能”促进理论与实践融合，“2+1优选储备”确保人才持续供给，通过全面、系统、针对性的培养措施，全方位锻造新录用公务员的政治素质、业务能力、服务群众水平及综合协调能力，为红河发展注入新鲜血液与强劲动力。
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