王子璇，新城街道三支一扶工作人员，25岁，毕业于青岛科技大学，2022年12月参加工作，2022批次三支一扶，目前从事组织人事工作。
时代呼唤担当，使命引领作为。干部敢于担当尽责是政治品格，是职责所在，是价值所在。年轻干部必须以强烈的历史主动精神，坚定扛起强国建设、民族复兴的历史重任。
担当要从“干”字着手。一方面是深刻领悟履职之要，基层工作千头万绪，繁重冗杂，无论是面对复杂多变的形式，还是解决棘手难缠的问题，要耐得住繁琐，扑下身子实干，坚持以钉钉子精神抓好各项工作。在对待工作和任务上，不含糊、不将就，要有“马上就办”的坚决，要有“办就办好”的高标。要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。
另一方面是深刻把握突出问题，干部队伍中存在不愿、不敢、不善担当的问题。容易出现承平日久、精神懈怠的心态，存在“得过且过”“躺平摆烂”的心理，有的顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，脑里缺思路、手中缺办法。作为年轻干部，必须本着有则改之、无则加勉的态度，以敏锐的政治素质发现深层次的问题，保持攻坚克难的锐气和斗志，以狠抓落实提升执行效果，做到明责于心、扛责于肩。
责任需以“恒”字贯穿。一方面是雷厉风行抓落实。抓落实贵在一件接着一件做，成在一步赶着一步走。年轻干部要端正态度、锤炼作风、增强成效，树立马上就办的鲜明导向。做到“架好天线”与“接足地气”相结合，主动到基层一线开展调查研究，统筹兼顾，持之以恒，久久为功。要善于抓重点、抓关键、抓难点，在符合条件、原则和程序要求的基础上，把握工作规律，分清轻重缓急。
另一方面是攻坚克难下真功。在工作中不断梳理思路，总结经验，掌握科学的思想方法，不会就学，不懂就问，摆脱路径依赖，创造性地开展工作，在破解难题中打开工作局面。要及时将实践中探索到的新经验新打法，致力于运用到提升业务科学化规范化水平当中去。对于责任重大、艰巨繁重的工作任务，靠前一步主动承担，勇于到一线磨练、强化实践锻炼，摔打自己。把扛重活、打硬仗作为锻炼成长、锤炼本领的基本途径。
协助实施干部教育培训工程，完善年轻干部成长库，动态更新42名年轻干部任免信息和培养计划，协助迎接现场会。按照选拔任用条例规定，调整干部4名，提拔4名，处理完成17名干部档案问题。结合公务员、事业编、三支一扶、退役士兵安置需求计划，完成9名新入职人员的招录聘用。办理入职、编制核查、合同签订、分类认定、社保参保手续，为6名人员办理转正，进行基本工资套改、人事档案转移工作，办理退休手续6次、完成2人职称评聘工作等。
2024年我的工作亮点：一是扎实肯干，业务方面不出错，对每年都要重复做的人事业务性工作精益求精，提高效率。在不出错的基础上总结经验，研究文件，对接各部门，学清上级政策，搞清工作现状，摸清当下情况。
二是分清轻重缓急，也当过几次“热锅上的蚂蚁”，也接过几次“烫手的山芋”。有时工作一多，上级通知在一个时间段压下来，之前会手足无措，着急上火，今年我能做到平稳心情，冷静处理，不急不躁，至少有经验和头绪去处理了。
在增强内生动力上下功夫。强化自身建设，立足岗位实际学习政策、钻研业务，提高专业能力水平，除了人事工作之外，还要接触其他工作，求真务实，提高效率，努力成为熟悉业务的“政策通”，用实际行动做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。
在开阔工作思路上下功夫。做到守正但不故步自封、创新但不偏离方向。在年轻干部培养、退休、干部调整等方面更新工作理念，打破传统思维定式，多学习请教其他领导同事和上级部门是怎么干工作的，将研究融入实务，提高工作成效。
供稿：王子璇
编辑：卓小钰
审核：张 勇
校对：武靖扬
