9月25日，福田区总工会主办的“智福未来——福田区AI领航职场赋能系列课程”《通过绩效管理实现组织效益和个人收入共增长》讲座在茶宫大厦圆满落幕，此次活动吸引了中深装集团21名管理层及员工积极参与，共同探索绩效管理与AI技术融合的新趋势。
讲座特邀深圳市博研管理咨询有限公司的创始人、国家高级人力资源管理师黄加龙作为主讲嘉宾。活动中，黄加龙不仅深入剖析了绩效管理的精髓，还巧妙地穿插了AI技术在绩效管理中的潜在应用，为听众带来了前沿而务实的分享。
在阐述绩效管理的核心环节时，黄加龙提及，随着AI技术的不断发展，智能工具如数据分析平台正逐渐应用于目标设定与成果评估中，使目标设定更加精准、评估过程更加高效。他提到，通过AI算法分析历史数据，可以预测绩效趋势，为策略执行提供科学依据，从而进一步优化绩效管理体系。
此外，黄加龙还鼓励企业在绩效反馈与激励环节探索AI技术的应用，如利用智能系统收集并分析员工反馈，提供个性化的职业发展规划建议，或设计基于AI算法的薪酬与晋升机制，确保激励措施既公平又具有针对性。
这些关于AI的简短提及，不仅拓宽了听众的视野，也激发了他们对于未来职场变革的思考。黄加龙强调，虽然AI技术在绩效管理中的应用仍处于探索阶段，但其潜力巨大，有望为企业带来前所未有的管理效率与员工满意度提升。
讲座现场气氛热烈，黄加龙以其深入浅出的讲解和生动的案例，赢得了在场听众的热烈反响。大家纷纷表示，此次讲座不仅深化了对绩效管理的理解，还启发了对未来职场中AI技术应用的想象，对于推动企业管理和员工个人发展的融合具有重要意义。
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来源 | 福田区总工会
总编 | 闫雪 张昊
责编 | 晋海燕 朱畅
审校 | 黄彦莹 林彬
运营 | 深圳晚报社
