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“预备，开始！”在近日的一场模拟森林火灾现场实景训练中，随着指挥员一声高喊，消防员动作敏捷架设水泵，向着远处的“着火点”快速挺进。训练场上浓烟滚滚，消防员熟练运用各种灭火装备器材，经过一番紧张操作，将大火扑灭。负责组织和指挥这次训练的是云南省森林消防总队特勤大队二中队中队长谢孳向。![]()
云南省森林消防总队承担着筑牢祖国西南生态安全屏障、守护人民群众生命财产安全的重要职责，是全国森林消防队伍中任务最重的总队之一。在特勤大队成立之初，面对3个大类80多项从未接触过的训练科目、100多种综合救援装备，谢孳向带领二中队提升综合救援水平，在历次综合救援任务中发挥了尖刀作用。在2021年“11·15”哀牢山失联人员搜救任务中，谢孳向和队友克服身体极度疲劳和心理压力，连续51个小时徒步翻越34道沟壑，横穿被称为“人类禁区”的哀牢山，创造了山岳救援的奇迹。1995年出生的谢孳向入队已经11年了。他曾被授予“中国消防忠诚卫士”称号，荣立个人二等功一次、三等功三次，所在的中队连续3年被总队评为“基层建设先进中队”。2020年，云南省森林消防总队新组建特勤大队，谢孳向担任特勤大队二中队第一任中队长。作为第一代特勤人，谢孳向深知，只有不断提升专业技能，才能在关键时刻带领队伍应对各种复杂情况。改革转制前，森林消防队伍主要承担的是防灭火任务。现在，地震、水域等综合性救援任务对队伍提出新的考验。“虽然现在底子薄、能力弱，但只要敢想敢干、敢拼敢闯，就一定能走出一条新路子。”有队员这样说。2020年，在消防救援队伍组织的特种救援比武中，包含游泳科目。谢孳向在赛前半个月才加入集训队。对谢孳向来说，游泳完全是零基础，但内心深处那股不服输的劲儿，以及对团队的强烈责任感，不容许他有丝毫退缩。刚接触游泳训练时，谢孳向感到困难重重。他每次尝试划水和蹬腿，都感觉像是在与无形的阻力搏斗，很难把握身体协调性。他不是呛水就是下沉，始终无法找到正确的节奏。为了尽快掌握游泳技巧，谢孳向经常独自一人坐在角落里，全神贯注地观看游泳教学视频。他的眼睛紧紧盯着演示者的每一个动作细节，手上还不时地比划着，嘴里默默念叨着动作要领。高强度的训练，挑战着谢孳向的身体极限。每天训练结束后，他往往会因为过度劳累而胃部痉挛，呕吐不止，稍作休息，又重新投入训练。就这样，凭借着顽强的毅力和不懈坚持，在短短十天的时间里，他就掌握了自由泳和仰泳。操艇绕标、静水救援、翻船自救、悬崖向上救援等比武科目，谢孳向带领队员一遍又一遍反复练习。他带领二中队在云南省森林消防总队组织的多次比武竞赛中取得第一名。2023年，谢孳向带队参加全国消防救援队伍第二届“火焰蓝”实战化比武竞赛，5名特勤消防员在舟艇驾驶、地震救援科目分别取得第一名和第三名，获全国12支特种救援大队综合成绩第一名。特勤大队作为总队的尖刀拳头力量，承担的是急难险重任务。在2021年“11·15”哀牢山失联人员搜救任务中，谢孳向带领二中队前突小组冲在最前面。这次搜救难度之大，堪称历次救援之最。哀牢山平均海拔约为2500米，垂直落差大，山高林密、沟壑纵横、浓雾弥漫。当谢孳向和队友深入林区后，受强磁场干扰，导航设备全部失灵。搜救时，天空飘着细雨，到了夜晚，山间迅速降温。救援途中有时还会出现暴雨、雷电、冰雹交加的情况。恶劣的天气、复杂的地形，对参加搜救的消防员来说都是巨大考验。11月22日，在哀牢山救援期间，谢孳向听到身后有队员打喷嚏，得知有人身体不适，衣物不足，便脱下保暖衣，告诉队友：“来把这个穿上。”也有队员给他递来衣物，谢孳向笑着拒绝：“我不冷，给其他用得着的队员。”他边走边说：“大家不要怕！我带你们出来，就一定能带你们回去。我们是一个整体，谁也不会被落下！”最终，直线距离大约10公里的路程，因为在悬崖峭壁间行走，路最窄的地方只有大约30厘米，他们最难的时候，六七个小时才走了一百多米。就是这样，经历连续51个小时的徒步，他们翻越了34道沟壑，横穿哀牢山，创造了山岳救援的奇迹。2022年8月24日，跨区增援重庆灭火作战时，谢孳向带队跨越4省份，行程大约900公里，迅速抵达火场。他们在高温下连续作战，始终坚守在灭火、救援的最前线。在缙云山攻坚时刻，火场西北线因强阵风产生飞火，突破直线距离近百米宽的阻火隔离带，迅速向缙云山核心区蔓延。为了与时间赛跑，谢孳向和队友背负着近30公斤重的装备，在长满荆棘的丛林中蹚出一条路，既要小心山上落下的滚石，又要防止跌落悬崖。谢孳向不停地叮嘱大家注意安全，并替换背负装备较重的队友。一路上，他说得最多的话就是：“把装备给我，我还能背。”就这样，他背负着最重的装备，走在队伍的最前端，不断鼓励着中队的新队员。在到达指定位置后，谢孳向带领队伍开始近距离灭火。一米、两米……他们一点点地往前推进。在2小时的高强度作业下，明火终于被扑灭。任务完成后，谢孳向记得，在中队返程的路上，他的耳边响起过一阵热烈的掌声。那时，他和队友身上的衣服都被成熏了炭灰色。群众见到大家这身“行装”，纷纷竖起了大拇指。
一支队伍的强大不仅在于其装备和战术，更在于其人才的培养和团队精神的塑造。谢孳向深知，只有建立科学的管理制度，改善训练模式，才能激发队伍的潜力，让队员找到归属感。在他的推动下，中队的管理制度得以革新，训练模式得到优化，大家心往一处想、劲往一处使，形成强大的团队凝聚力。消防员张瀚刚来到中队时，身体素质较弱，在高强度的体能训练中常常感到力不从心，甚至开始怀疑自己是否能够胜任这份工作，训练的积极性越来越低。谢孳向知道情况后，每天都会抽出时间陪张瀚训练。在跑步训练时，他会根据张瀚的耐力情况，合理调整跑步速度和距离，鼓励他逐步提升；在力量训练方面，他示范正确的动作，耐心地纠正张瀚的错误，还为他制定了循序渐进的提升计划。随着时间的推移，张瀚的身体素质有了显著提升，甚至超过了一些原本比他基础好的队员。谢孳向不仅是训练场上的严师，“身边的好大哥”也是中队队员对他的评价。队友们印象最深的是，新消防员刚来不久，想家情绪重，思想波动大。谢孳向跟新消防员同吃同住，陪他们聊天，像新消防员的亲人一样，抚平了他们的思乡情绪。谢孳向将“家”的理念融入队伍建设，让每一名队员都能感受到集体的温暖，这样才能在训练和任务中更加投入。他用幽默和关怀，让队员感受到家一般的温暖。
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