近日，共青团江苏省委、江苏省应急管理厅联合发布“2023年度江苏省青年安全生产示范岗”认定名单，南瑞集团用电公司/雄安公司用电信息采集安全先锋队上榜。该团队充分发挥示范带动作用，引领青年员工广泛投身安全生产工作，在青年中叫响了“安全生产 青年当先”的青春担当。本期，让我们来一睹优秀青年集体的风采。
安全生产 “瑞”青当先
用电公司/雄安公司用电信息采集安全先锋队共有员工75人，其中35周岁及以下青年67人，主要负责用电信息采集系统、全电量采集主站、海外智能电表AMI等重大工程项目管理建设工作，是一支以专业技术助力电力营销计量领域效能提升的青年团队。近年来，该团队高质量支撑国家电网公司用电信息采集系统2.0、南方电网首套新一代计量自动化系统以及海外智能电表等重点项目的上线应用，为助力新型电力系统建设贡献了青春智慧和力量。
强化顶层设计，抓实安全生产责任
团队坚持以“青安岗”创建为载体，成立创建领导小组，确保安全工作与部门中心工作同部署、同落实、同考核；根据工程项目设计、功能开发、系统测试、现场部署调试、售后运维等各环节工作要求，制定安全生产专项奖惩制度，将安全生产明确到人、责任到岗；组织广大青年积极参与企业安全生产标准化建设，引领青年员工立足本职岗位紧绷安全生产之弦，筑牢企业安全生产防线。
加强安全教育，提高安全生产意识
团队不断丰富安全教育形式，通过“线下课、公开课、知识答题、安全考试”等多种途径，组织青年员工深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和公司党组、集团党委关于安全生产系列工作部署，提升青年职工投身安全生产的主动性和紧迫感；开展“查找身边的隐患”互查互纠活动，组织团队成员为本单位安全生产献计献策，累计形成合理化建议183条，全面激发广大青年队伍活力，建成了卓有成效的安全生产青年监督体系。
聚焦岗位实践，提升安全生产技能
团队始终将提升技能水平作为“青安岗”创建的重要任务，常态化开展岗位练兵、技能比武等活动，在班组中选配熟悉安全操作规程、赋有生产实践经验的6名青年职工担任安全生产监督员，由安全生产监督员对团队成员开展安全作业帮扶，确保标准化作业流程渗透至团队各岗位，实现对不同地区的工程项目做到同质化管理，提升工程建设质效；实施新员工三年带教计划，将提升新员工安全生产技能作为师徒结对的重要内容之一，通过经验传授、现场讲解、技能演示、操作指导等形式，提高新员工履职能力；与承建项目的业主方开展结对帮扶21次，通过多方联动，消除现场安全隐患78项，确保工程项目从规划、实施、承建到交付的全过程安全规范管理，获得了业主单位的广泛好评。
安全生产 “瑞”青当先
下阶段，南瑞集团团委将紧密围绕中心、服务大局，进一步发挥各级“青安岗”集体示范引领作用，广泛组织带领基层青年集体强化安全意识、参与管理监督、提升履职能力，以高质量的青年安全生产筑牢集团发展根基，为南瑞集团打造世界级的能源互联网高科技领军企业，为支撑国家电网公司构建新型电力系统贡献“瑞”青力量。
供稿：用电公司/雄安公司团总支
编辑：完颜绍澎
审核：刘佳佳、周光乙
