民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。近年来，劳动争议纠纷逐渐复杂，劳动者维权意识不断提升。东港法院面对劳动者日渐多元的司法需求，不断加强劳动权益保障工作，依法治理欠薪问题，完善新就业形态劳动纠纷司法政策，为劳动者维护自身合法权益畅通了渠道，撑起了法律保护伞。近日，东港法院执结一批涉劳务纠纷案件，成功为30名工人讨回了工资。
案情回顾
2022年，王某和王某勇共同经营服装加工产业，雇佣杜某某等30名工人从事服装加工工作。工作期间，王某和王某勇欠付工人工资共计59000余元，工人多次讨要无果后，于2023年1月诉至东港法院。2023年3月，本院依法判令王某和王某勇给付所欠工资款项，履行期届满后，二被告仍不履行生效判决所确定的义务，因此相关当事人向东港法院申请强制执行。
及时沟通化解案件隐患
执行案件立案后，经前期的集约查控确定案件由实施团队法官张凯进行承办。接收案件后，张凯及时与当事人取得联系。经沟通了解，发现部分申请执行人情绪激动，存在采取跟踪被执行人亲属、到被执行人父母家中堵门讨债等过激行为，极易产生社会安全风险隐患。为有效防止“因案生案”“矛盾升级”，张凯一方面根据案情制定执行方案，向执行局负责人请示汇报，另一方面积极做好申请执行人思想工作，耐心细致进行释法明理，并及时向申请执行人通报案件进展。
破解难题促成案件和解
2023年6月20日清晨，张凯带领执行干警冒雨前往北井子镇临海村、新城街道桃源村等被执行人住所地和经常居住地。由于企业经营不善，拖欠巨额债务，二人已到外地务工维持生计，随后经多方查找，张凯与被执行人的亲属取得联系，并获知二被执行人的联系方式。本着依法保障劳动者合法权益的工作原则，张凯主动作为，向被执行人阐明法院强制执行的措施和后果，客观公正讲清“法理”，耐心细致讲清“事理”，感同身受讲清“情理”，同时考虑到被执行人的现状，着力帮助其找到解决方法。最终，被执行人表示愿意配合法院工作，当天下午便从外地赶回东港，与30名申请人达成一致和解协议。第一批偿还的三万余元劳务费于当日晚8点前全部发放完毕，同时被执行人承诺，剩下的三万元左右劳务费将会通过打工赚钱的方式继续进行偿还。
持续关注案件终化解
执行工作仍在继续。在每天仍有其他案件需要办理的情况下，张凯定期与被执行人进行联系沟通，了解其目前的工作情况、家庭情况，在确保能够维护家庭日常开销和生活有所保障的前提下，督促被执行人尽早将剩下的劳务费偿还完毕。被执行人积极配合，在2024年6月12日将剩余的劳务费全部偿还完毕，至此案件得到圆满解决。
看着拿到手的劳务费，工人们的脸上露出了开心的笑容，心中的感激之情溢于言表。工人代表郑某某紧紧握住张凯的手，激动地说道：“感谢法官竭尽全力为我们讨回了工资，我们是真真切切感受到了人民法院的温暖，感谢你们！”
下一步，东港法院将不断健全根治欠薪长效机制，加大对拖欠工资等涉民生案件的执行力度，用最少程序、最短时间、最大比例兑现当事人胜诉权益，让更多“纸上权益”变成“真金白银”。
供稿：执行局 孙洪丹
编辑：政治部 孙鑫鑫
审核：孙 振
