很多留学生在出国之前，都期望毕业后能留下来先工作一段时间，即使不打算在国外打拼出自己的天地，也会希望在回国前积累一定的工作经验。
然而，近年来受疫情和全球诸多形势的影响，许多国家都紧缩了签证数量，这不禁让人想问：佛大毕业后，我究竟还有多大几率能留下？
从美国移民局所公布的2024财年H1B抽签结果中可以看到：今年的H1B注册共有780,884组，而有效注册为758,994组，有效率为97.2%。其中，有110,791份H1B被移民局抽中，有效中签率为14.6%。
在公布的数据中，从2021年起，每年的H1B注册数都在增加，2024财年的数量在2023年的基础上增加了296,957份（61%），但在中签率上却是创下了史上新低，刷新记录。
H1B的中签率已经不足15%，而美国劳工部的另一项统计数据则显示，尽管中国留学生数量庞大，但仅有10%的学生成功留美工作，其中通过H1B最终拿到合法身份的可能数量更少。公开数据表明H1B签证持有者有80%最终能获得绿卡。
这几年平均每年有29万左右的中国大陆留学生赴美留学，所以毕业后能成功留下来工作的人大约仅为2.9万人。
找到工作，抽中H1B，不要失业，正是留学生留美路上的三座大山。如果没有提前身份规划安排，想要通过拿H1B工签留美，是一条极为坎坷的道路。虽然这种拼人品的事情我们无法控制，但是起码我们还可以在实习和求职方面做一些努力，增加自己的毕业留下来工作的概率！
根据美国国际教育协会的数据，在 2022-2023 年，中国在美留学生（就读于本科、研究生、博士等）37 万中，毕业后在美使用 OPT 人数比2021-2022 年增长了 6.6%，达到 70,037 人。
换句话说：虽然留学生就业形势严峻，并且有诸多的签证限制，可是每年还是有7万左右的留学生，找到工作并且留了下来！而且如果你还是名校毕业，专业知识超群、项目及面试经验丰富的大牛，那么找到工作的概率当然会更高！
所以，想留下来真的不是一件“只能靠用青春换时间，拼人品的事情”！
如果你可以提早开始规划职业发展，打破求职时的误区，一样可以增加留下来的几率。我们简单的将求职过程归结为以下几个步骤：
通过个人背景评估，找到你心仪或者适合的目标行业，并制定自己的申请规划，更加清楚了解自身的求职竞争力以及弱势。
通过相关课程、实战项目、实习经历等训练，深度掌握行业必备知识，熟练掌握岗位相关的硬技能，从候选者中脱颖而出。
通过对过往经历针对性的选择与升华，突出个人亮点，打造行业匹配度高、有效的简历和LinkedIn个人档案。
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