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一是精准培训提技。针对年轻干部写作短板，乡党委政府精准施训，开设公文写作、新闻通讯与调研报告撰写等专题培训6次。邀请专业写作导师、融媒体记者与政府“笔杆子”授课，从标题构思、结构编排、语言雕琢与素材采集等多维度精细讲解，并结合实例深度点评和开展互动式交流，助力年轻干部精通各类文体写作要诀，提升写作质量。二是实战演练强能。高度重视写作实战转化，成立写作小组，制定系统写作任务计划，要求年轻干部定期撰写工作信息、总结、报告与新闻稿等，由乡党政办统一收集整理，并组织写作小组给予精细批改、精准点评，给出建设性修改建议。搭建写作交流微信群，促进干部心得共享与作品互鉴，营造浓厚比学赶超氛围。今年以来，年轻干部多次分组领题，深入一线调研，广集一手素材，经多轮打磨，形成茶叶、服装等多篇高质量的特色产业发展调研报告，为全乡产业政策制定提供重要支撑。三是激励机制促优。建立宣传报道奖励机制，将写作能力纳入年度绩效考核核心指标和评先评优的关键依据，点燃年轻干部写作激情，充分利用各级媒体平台，全角度、全方位地展示全乡的亮点和特色，丹溪乡年轻干部在县级以上媒体发稿量持续攀升。2024年，中央主要新闻网站和商业门户网站上稿35篇，位列全县第二，岑峰水稻、高峰村蜜橘丰收盛况获央视多个频道报道。
供稿：丹溪乡党委
三审(校)：韩 晓、刘小艳
二审(校)：黄玉海、汤 菁
一审(校)：刘福鑫
编辑：汤菁
主编：中共寻乌县委组织部
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