HR工作过程中随处都有违法风险。
比起遭遇劳动纠纷再来亡羊补牢，
事前预防无疑是更好的选择。
为了帮大家掌握最核心的劳资纠纷问题，成为既能化解和防范企业用工风险的高手，
GHR研究院专家们根据当前法律体系和员工维权途径的变化，设计了《56类员工离职情形及优化谈判实务》公开课。
本课程梳理出了56种员工离职情形的风控操作指引，提供了丰富的管理工具和实操案例，非常适合希望提升员工关系管理能力的HR。
课程采用体系学习输入与课程演练输出相结合的授课方式，也可定制内训，已有多家知名企业采购和实践，反馈优秀。
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