凝聚思想共识 提振工作状态
升腾发展气场 彰显拼闯作为
中建三局二公司全面系统推进职业化团队建设
聚焦一线能力提升
加快建设成果转化
赋能企业高质量发展
华中公司组织开展2024年578人才集训班暨星青年锤炼营培训，落实“以争先有为者为本”的人才理念，加快分公司职业化团队建设，建立立体阶梯式的人才培养机制。分公司将分三期对后备班子和青年骨干开展专业性培训，有效激发青年员工潜力，持续培养一专多能的复合型人才。
安徽公司组织开展2024年中层干部管理能力提升培训，邀请外部讲师从主要内容介绍、如何理解和如何落实三个方面解读了中央文件《质量强国建设纲要》，进一步加强干部队伍能力建设，提升分公司团队管理水平。
北京公司人才社区项目、柳林67号地项目、新宫项目联合业主、监理等单位组织开展消防安全职业培训。通过消防知识问答、看图识隐患、灭火器实战操作比拼、消防栓启用速度竞赛等活动，进一步增强全体人员的消防安全意识，提升应对火灾突发事件的能力，为项目建设筑牢坚实的 “防火墙”。
西部公司明秀东路179号小区危旧房改住房项目，联合业主邀请南宁市消防支队到项目部进行消防检查，并详细介绍市区的消防安全状况。活动旨在深入宣传消防安全知识，提升项目管理人员消防安全意识，有效预防火灾事故的发生，确保项目安全稳定运行。
广东公司工业大道项目联合广州市海珠区南石头街石岗社区卫生服务站开展“共筑安全家，健康伴我行”联建共建活动，通过分享疾病防控健康知识、讲述具体案例、演示防控措施，帮助项目建设者了解并预防艾滋病和登革热等疾病，共同守护身体健康。
浙江公司丽水市第一人民医院项目联合建设单位参加丽水市莲都区红十字会应急救援培训，学习应急处置与应急救援知识，为项目应急管理工作提供保障。参训人员通过集中“充电”，掌握了“黄金五分钟”的基本处置方法，助力项目安全生产建设。
华南公司天津大学深圳校区Ⅱ标项目开展焊工焊接技能比武活动，活动包含理论测试和实操比武两个部分，旨在考察焊接工人的电焊知识储备和技能水平。同时，为焊接工人搭建起一个展示自我、切磋技艺、交流学习的平台，助力项目建设提质增效。
直属公司中国中医科学院大学项目开展焊工技能比武活动，通过竞赛为焊接专业工人提供了交流学习、实践锻炼的平台，进一步提高焊接质量意识及岗位技能。在施工中形成了“比学赶超”的良好氛围，为项目高质量建设奠定坚实基础。
素材丨华中、北京、华南、西部、直属、安徽、浙江、广东
