徐平代表公司党委向2024届新员工作出寄语，鼓励广大青年做到“三讲三有”，一是讲格局，做一个有远见的青年。要看的远、看的广，做到人无我有，人有我优，在复杂多变的环境形势下坚定信心。二是讲学习，做一个有抱负的青年。时时是学习之机，处处是学习之所，要丰富自身的知识储备，不断提升综合素养。三是讲态度，做一个有担当的青年。时刻保持乐观积极的精神面貌，锚定奋进目标，立足本职岗位，为公司高质量发展贡献青春力量。
会上，公司党建工作部经理助理谭理作团青工作宣贯交流，讲解公司《建证未来·先锋青年精神素养提升工程方案》。
公司市场部负责人池宇超、直属公司泰州深国际项目执行经理毛胜明作为公司青年代表作分享交流。
2024届新员工代表们依次交流发言，畅谈入职百天的所学、所思、所得、所感。
最后，公布“我为青年办实事”问题征集清单，公司人力资源部、工会工作部、党建工作部部门负责人分别对照清单为新员工答疑解惑。
凝“新”聚力
共启成长
素材丨党建工作部
