QBQ/The Question Behind The Question
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书藉简介
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The Question Behind The Question
你听过或问过以下问题吗？
谁要来为这件事负责?
他们怎么没有事先沟通好？
他们什么时候才能做好他们分内的事？
谁能够解决这个问题？
什么时候我才能找到好的人才？
如果有 这本书将会带给你很大的启发。
作者简介：
· 约翰·米勒 (John G.Miller)
· 毕业于康乃尔大学,QBQ公司创办人
· 个人担当/Personal Accountability作者
· 该公司从事于组织发展,以协助组织,
使个人担当成为核心价值为宗旨.
推荐理由
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The Question Behind The Question
在当前社会或组织里，个人责任感的缺失是非常普遍的现象，推诿、抱怨、拖延与执行不力等，
都是组织内部的通病。
而缺乏责任意识会使我们无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景，更无法让个人和团队更上一层楼。
本书作者米勒提出了解决的方法，要我们别只是把“团队合作”挂在嘴边，而是问：该如何贡献一己之力？以及要如何改变现状？本书以简明有趣的故事与易读的篇章，教授读者尝试一种实用的方法，将个人责任意识融入到日常生活中。所以今天小编力荐给大家，希望大家能在相应的能力上有所提升。
重点分享
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The Question Behind The Question
QBQ 行动指南：
提出正确问题
承担个人责任
采取积极行动
如何提出更好的問題：
1. 以”什么“或”该如何“这两个词来发问，
而不是用”为什么“、”什么时候“或”谁“。
2. 在所有问题中包含”我“字在内，
而不是”他“、”他们“、”我们“或”你们“。
3. 把问题的中心词放在动词上，
也就是放在行动上。
如何区分好的问题和不好的问题
错误的问题：我怎么碰到这么倒霉的事？
正确的问题：我该如何应对这样的状况？
错误的问题：他们为什么不沟通好呢？
正确的问题：我该如何更了解对方呢？
错误的问题：还有什么新方法可以用？
正确的问题：我该如何运用现有办法？
错误的问题：年轻人为什么都眼高手低？
正确的问题：我该如何指导培训他们？
错误的问题：我为什么要忍受这些改变？
正确的问题：我该如何提高自己的能力？
