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为了解决国家电网公司所属部分艰苦边远、少数民族地区供电企业生产一线人才短缺问题，国家电网公司面向部分地区开展高校学生订单培养工作。
目前，国家电网公司与东北电力大学、三峡大学、长沙理工大学以及上海电力大学等4所高校开展订单式培养。
这四所院校均为原电力部直属院校，在国家电网单位的认可度极高。其中三所院校位列国家电网2024届录取院校总排名TOP10，每年培养大量优秀毕业生进入国家电网公司工作。
这里珞研电网LY还整理了东北电力大学、三峡大学、长沙理工大学以及上海电力大学四所院校的主要就业去向：
24届东北电力大学电气毕业生就业单位：
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24届三峡大学电气毕业生就业单位：
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24届长沙理工大学电气毕业生就业单位：
24届上海电力大学电气毕业生就业单位：
参加订单培养的学生免于参加国家电网有限公司当年毕业生统一考试，但签订培养协议后不得应聘国家电网有限公司系统内其他单位。大学四年级下学期，学生在国网技术学院参加公司统一组织的集中培训，内容主要包括公司企业文化、特高压和智能电网知识、安全生产、专业技能实训等内容。
主要培养对象为2025届电气工程及其自动化专业本科生和2026届热动、通信、自动化、电子信息、计算机、机械、土木等其他工学类专业本科生。相应省（区）生源、少数民族、家庭困难者优先考虑。
1.教学费用：根据培养人数，由各培养单位核定支付金额， 教学教务费支付给学校。
2.学生费用：学生留存好在校期间的相关正规发票（由学校财务处开具），待学生本人毕业后，赴培养单位报到入职，提交发票，由培养单位负责报销支付给学生本人。
整体来看，国家电网订单式培养项目这一创新的人才培养模式，不仅打破了传统的人才培养方式，更从机制层面解决了人岗匹配问题，既满足了“非电”学生进入国家电网就业的需求，又对国家电网部分地区供电企业生产一线人才短缺问题进行了缓解，更为国家电力实业的持续健康发展提供坚实的人才保障与支持。感兴趣的同学可以查看有关事项公告如下：
（一）单位范围：国网甘肃、青海、新疆、西藏电力的部分县供电企业，详见下表。
（二）培养对象：2025届电气工程及其自动化专业本科生和2026届热动、通信、自动化、电子信息、计算机、机械、土木等其他工学类专业本科生。相应省（区）生源、少数民族、家庭困难者优先考虑。
订单培养分为在校学习、集中培训2个阶段，其中，电气及其自动化专业培养期为0.5学年，其他工科专业培养期为1.5学年。
（一）在校学习
1.电气工程及其自动化专业。按照学校授课计划，大学四年级上学期在学校完成本学年全部课程学习。
2.其他工学类专业。在原有培养方案基础上，大学三年级下学期起增加学习电气工程专业十门核心课程（已读课程可免修），并于大学四年级上学期完成全部课程学习并通过考核。
（二）集中培训
大学四年级下学期，学生在国网技术学院参加公司统一组织的集中培训，内容主要包括公司企业文化、特高压和智能电网知识、安全生产、专业技能实训等内容。
（一）人员遴选
采取笔试、面试的方式确定培养对象，拟培养人选经国网公司审核同意后，各用人单位与学校、培养人选签订订单培养三方协议。
（二）培养考核
培养人选在校期间的考核由所在高校负责、用人单位配合，按照教学计划和要求组织实施；培养人选在集中培训期间的考核由国网技术学院负责、所在高校配合，每月考核一次，采取笔试和实际操作相结合方式；培养人选毕业设计由高校负责。
（三）择优录用
培养人选培养期满考核由国网公司统一组织、各省（区）公司负责，采取笔试、实际操作等考核方式。考核合格的，予以录用，签订就业三方协议并办理《就业报到证》；考核不合格的，不得录用。
（一）参加订单培养的学生免于参加国家电网有限公司当年毕业生统一考试，签订培养协议后不得应聘国家电网有限公司系统内其他单位。
（二）培养期间，用人单位将在学费、学杂费上予以资助，并在实习期间给予一定的基本生活费和补贴。
（三）培养人选未按时取得毕业证和学位证、培养期间有违纪行为、应聘其他单位、考取研究生的，均视为违约，全额退还培养费用并支付违约金。在用人单位与培养人选签订解约协议之前，学校暂缓办理《就业报到证》的改派手续。
（四）培养期间设定淘汰率，对学习成绩不符合要求、培养期间表现较差的培养人选实行淘汰，并要求其返还用人单位已支付的培养费用。
（五）集中培训期间，由国网技术学院为培养人选提供住宿。
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